Zkoumání vlivu digitálního nástroje na osobní a pracovní spokojenost zaměstnanců
| Název práce: | Zkoumání vlivu digitálního nástroje na osobní a pracovní spokojenost zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ježková, Kristýna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šilerová, Lenka |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem diplomové práce je zkoumání vlivu digitálního nástroje na osobní a pracovní spokojenost zaměstnanců. Cílem práce je zhodnotit, zda digitální nástroj opravdu může mít pozitivní dopad na spokojenost v obou těchto oblastech. Práce se skládá ze dvou částí. V první teoretické části jsou vymezeny a objasněny pojmy a hlavní teoretická východiska pro oblast jak pracovní, tak osobní spokojenosti. Na konci teoretické části je popsán samotný nástroj, který byl v rámci práce zkoumán. V praktické části je popsán cíl výzkumu, formulované hypotézy a je zde popsaná metodologie výzkumu včetně použitých metod. Následuje preskripce dat získaných z výzkumného šetření, které bylo provedeno za pomocí dvou dotazníků. Jeden dotazník byl respondentům poskytnut před použitím aplikace a druhý po použití aplikace, aby bylo možné zachytit případnou změnu ve spokojenosti uživatelů. Na základě získaných dat jsou vyhodnoceny definované hypotézy, poté následuje diskuze, kde jsou mimo jiné definována doporučení pro tvůrce aplikace formou SWOT analýzy. V poslední části jsou uvedeny limity práce a závěr práce. |
| Klíčová slova: | Well-being; osobní spokojenost; pracovní spokojenost; motivace |
| Název práce: | The impact of a digital tool on employees' personal and job satisfaction |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ježková, Kristýna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šilerová, Lenka |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The topic of the thesis is the investigation of the influence of a digital tool on personal and job satisfaction of employes. The aim of the thesis is to evaluate whether a digital tool can indeed have a positive impact on satisfaction in both of these areas. The thesis consists of two parts. In the first theoretical part, the concepts and main theoretical background for both job and personal satisfaction are defined and explained. At the end of the theoretical part, the actual instrument that was investigated in the thesis is described. In the practical part, the aim of the research, the hypotheses formulated and the research methodology including the methods used are described. This is followed by a transcription of the data obtained from the research investigation, which was carried out using two questionnaires. One questionnaire was given to the respondents before using the application and the other after using the application to capture any change in user satisfaction. Based on the collected data, the defined hypotheses are then evaluated, followed by a discussion where, among other things, recommendations for the app developers are defined in the form of a SWOT analysis. In the last section, the limitations of the work and the conclusion of the paper are presented. |
| Klíčová slova: | Well-being; personal satisfaction; job satisfaction; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 11. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2023 |
| Datum obhajoby: | 14. 6. 2023 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/82623/podrobnosti |