Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации в сфере онлайн услуг
| Název práce: | Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации сферы онлайн-услуг |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Shmarina, Dariana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Černá, Daniela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Русский |
| Abstrakt: | В настоящее время мир характеризуется особенно динамичными процессами, где общество и бизнес сталкиваются с различными воздействия, в связи с чем вынуждены трансформировать принципы ведения бизнеса. Но нельзя забывать, что за всеми трансформационными процессами стоят люди, которые являются двигателями прогресса каждой отдельной компании и государства в целом, поэтому, налаживая процессы совершенствования человеческого капитала, можно выйти на новый уровень организации деятельности и сформировать наиболее привлекательный образ среди субъектов рынка. В данной работе автор рассматривал составляющие элементы системы управления персоналом на примере компании «Яндекс», а с помощью метода анкетирования выявили отношение персонала к анализируемым компонентам, что позволило сформировать ряд тенденцийипрактикоориентированныхрекомендаций,направленныхна совершенствование системы управления персоналом компании «Яндекс». |
| Klíčová slova: | теории управления персоналом; элементы системы управления персоналом ООО «Яндекс»; Система управления персоналом |
| Název práce: | Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации в сфере онлайн услуг |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Shmarina, Dariana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Černá, Daniela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Русский |
| Abstrakt: | В настоящее время мир характеризуется особенно динамичными процессами, где общество и бизнес сталкиваются с различными воздействия, в связи с чем вынуждены трансформировать принципы ведения бизнеса. Но нельзя забывать, что за всеми трансформационными процессами стоят люди, которые являются двигателями прогресса каждой отдельной компании и государства в целом, поэтому, налаживая процессы совершенствования человеческого капитала, можно выйти на новый уровень организации деятельности и сформировать наиболее привлекательный образ среди субъектов рынка. В данной работе автор рассматривал составляющие элементы системы управления персоналом на примере компании «Яндекс», а с помощью метода анкетирования выявили отношение персонала к анализируемым компонентам, что позволило сформировать ряд тенденцийипрактикоориентированныхрекомендаций,направленныхна совершенствование системы управления персоналом компании «Яндекс». |
| Klíčová slova: | элементы системы управления персоналом ООО «Яндекс»; теории управления персоналом; система управления персоналом |
| Název práce: | Improving the personnel management system in a commercial organization in the field of online services |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Shmarina, Dariana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Černá, Daniela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Русский |
| Abstrakt: | Currently, the world is characterized by particularly dynamic processes, where society and business face various impacts, and therefore are forced to transform the principles of doing business. But we must not forget that behind all the transformational processes are people who are the engines of progress of each individual company and the state as a whole, therefore, by establishing the processes of improving human capital, it is possible to reach a new level of organization of activities and form the most attractive image among market subjects. In this paper, the author considered the constituent elements of the personnel management system on the example of Yandex, and using the questionnaire method revealed the attitude of personnel to the analyzed components, which allowed us to form a number of trends and practice-oriented recommendations aimed at improving the personnel management system of Yandex. |
| Klíčová slova: | Personnel management system; management system of Yandex LLC; theories of personnel management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika predprijatija i menedžment |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 10. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2023 |
| Datum obhajoby: | 22. 6. 2023 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/82550/podrobnosti |