Koučování jako nástroj rozvoje dovedností v oblastí leadershipu

Název práce: Koučování jako nástroj rozvoje dovedností v oblastí leadershipu
Autor(ka) práce: Koppová, Barbora
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Honsová, Pavlína
Oponenti práce: Lorencová, Hana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se zabývá tématikou koučování vedoucích pracovníků, se zaměřením na rozvoj jejich dovedností v oblasti leadershipu. Cílem této práce je přiblížit koučování jako nástroj rozvoje a poukázat na další metody a postupy, které mohou v kombinaci s koučováním zlepšit výkonnost vedoucích pracovníků a také posílit jejich roli v rámci týmu, který vedou. Teoretická část se věnuje tématice koučování, transformačnímu vedení, mentoringu a dalším metodám, které mohou pomoci k rozvoji vedoucích pracovníků. Praktická část je zpracována metodou IPA a zahrnuje analýzu polostrukturovaných hloubkových rozhovorů s certifikovanými kouči, kteří přibližují své zkušenosti s koučováním a rozvojem vedoucích pracovníků.
Klíčová slova: koučování; mentoring; rozvoj; leadership
Název práce: Coaching as a leadership skills development tool
Autor(ka) práce: Koppová, Barbora
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Honsová, Pavlína
Oponenti práce: Lorencová, Hana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The thesis deals with the topic of executive coaching, focusing on the development of leadership skills. The aim of this thesis is to present coaching as a development tool and to point out other methods and practices that, in combination with coaching, can improve the performance of leaders and also strengthen their role within the team they lead. The theoretical part is devoted to the topic of coaching, transformational leadership, mentoring and other methods that can help to develop leaders. The practical part is developed using the IPA method and includes the analysis of semi-structured in-depth interviews with certified coaches who present their experience with coaching and leadership development.
Klíčová slova: mentoring; development; coaching; leadership

Informace o studiu

Studijní program / obor: Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 29. 9. 2021
Datum podání práce: 15. 5. 2023
Datum obhajoby: 15. 6. 2023
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/78036/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: