Specifika trhu práce ve Spojených Arabských Emirátech
Název práce: | Specifika trhu práce ve Spojených Arabských Emirátech |
---|---|
Autor(ka) práce: | Kairatova, Zarina |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Jiránková, Martina |
Oponenti práce: | Abdallah, Kareem Issam |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Objevování nerostných surovin a jejich následný vývoz udělaly ze Spojených Arabských Emirátů (SAE) jednu z nejbohatších zemí na světě. Hlavním zdrojem příjmů je ropa a zemní plyn, které dominují v ekonomice země. Tato závislost na fosilních palivech však zároveň představuje riziko pro dlouhodobou udržitelnost ekonomiky SAE. A proto vláda se rozhodla diverzifikovat svou ekonomiku a rozvíjet i jiné sektory. Jedním z významných opatření k diverzifikaci ekonomiky SAE je jejich dlouhodobá strategie zvaná "Vision 2021", která byla zahájena v roce 2010. Tato strategie klade důraz na rozvoj sektorů jako cestovní ruch, finanční služby, technologie, energetika, zdravotnictví, vzdělávání a infrastruktura. SAE investují do těchto sektorů a vytvářejí podmínky pro růst a rozvoj nejen zahraničních investic, ale také domácího podnikání. Cílem těchto investic je diverzifikovat ekonomiku SAE a snížit jejich závislost na ropě a zemním plynu. Rozvoj jiných sektorů přináší nové pracovní příležitosti, zvyšuje produktivitu a zvyšuje odolnost ekonomiky vůči kolísání cen surovin. Tato bakalářská práce zjišťuje a hodnotí dosavadní změny na trhu práce. Jako největší přetrvávající nedostatky byly identifikovány trvale nízká zaměstnanost domácích obyvatelů v soukromém sektoru a nízká míra participace žen na trhu práce. Pro vyšší zaměstnanost by měly SAE kompenzovat nerovné pracovní podmínky mezi státním a soukromým sektorem a zvýšit míru participace žen. |
Klíčová slova: | Kafala systém; Emiratizace; Diverzifikace |
Název práce: | Specifics of the labor market in the United Arab Emirates |
---|---|
Autor(ka) práce: | Kairatova, Zarina |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Jiránková, Martina |
Oponenti práce: | Abdallah, Kareem Issam |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The discovery of minerals and their subsequent export made the United Arab Emirates (UAE) one of the richest countries in the world. The main source of income is oil and natural gas, which dominate the country's economy. However, this dependence on fossil fuels also poses a risk to the long-term sustainability of the UAE economy. And that is why the government decided to diversify its economy and develop other sectors as well. One of the significant measures to diversify the UAE's economy is its long-term strategy called "Vision 2021", which was launched in 2010. This strategy emphasizes the development of sectors such as tourism, financial services, technology, energy, health, education, and infrastructure. The UAE invests in these sectors and creates conditions for the growth and development of not only foreign investment, but also domestic business. The aim of these investments is to diversify the UAE economy and reduce its dependence on oil and natural gas. The development of other sectors brings new job opportunities, increases productivity, and increases the economy's resilience to fluctuations in raw material prices. This bachelor's thesis examines and evaluates the current changes in the labor market. The persistently low employment of domestic residents in the private sector and the low rate of participation of women in the labor market were identified as the biggest persistent shortcomings. For higher employment, the UAE should compensate for unequal working conditions between the public and private sectors and increase the participation rate of women. |
Klíčová slova: | Kafala system; Emiratisation; Diversification |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
Katedra: | Katedra mezinárodních ekonomických vztahů |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 2. 7. 2022 |
---|---|
Datum podání práce: | 29. 6. 2023 |
Datum obhajoby: | 6. 9. 2023 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/80816/podrobnosti |