Daňové souvislosti vysílání zaměstnanců do České republiky
| Název práce: | Daňové souvislosti vysílání zaměstnanců do České republiky |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vostřák, Lukáš |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Tepperová, Jana |
| Oponenti práce: | Mareš, Jan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá zdaněním mezinárodních zaměstnaneckých struktur v kontextu daní z příjmů a okrajově i z pohledu pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Cílem práce je identifikovat daňové dopady vysílání pracovníků do České republiky a provést jejich komparaci pro jednotlivé vysílací struktury. Úvodní část se věnuje obecným pravidlům zdanění mezinárodního zaměstnání. Další části se zaměřují na konkrétní formy vyslání do České republiky a jejich daňové dopady pro zaměstnance i zaměstnavatele, a to včetně procesních a administrativních povinností. Poslední kapitola sumarizuje stanovené daňové dopady, provádí jejich komparaci pro jednotlivé struktury a demonstruje rozsah dopadů na případových studiích. |
| Klíčová slova: | struktury mezinárodní zaměstnávání; mezinárodní pronájem pracovních sil; stálá provozovna; zahraniční plátce daně; vysílání zaměstnanců do České republiky |
| Název práce: | Tax implications of posting workers to the Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vostřák, Lukáš |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Tepperová, Jana |
| Oponenti práce: | Mareš, Jan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This diploma thesis focuses on the taxation of international employee structures in the context of income taxes and, marginally, social security and health insurance contributions. The aim of the thesis is to identify the tax implications of posting employees to the Czech Republic and to compare them for various posting structures. The first part addresses general rules of taxing international employment. Subsequent sections concentrate on specific forms of secondment to the Czech Republic and their tax implications for both employees and employers, including procedural and administrative obligations. The final chapter summarizes the identified tax implications, conducts a comparison across different structures, and illustrates the extent of impacts through case studies. |
| Klíčová slova: | foreign taxpayer; structures of international employment; permanent establishment; international hiring out of labour; posting of workers to the Czech Republic |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra veřejných financí |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 7. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 1. 2024 |
| Datum obhajoby: | 26. 1. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/85079/podrobnosti |