Vliv sociálního státu na zaměstnanost žen v Itálii a Švédsku
Autor(ka) práce:
Hedvík, Jaromír
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Sankot, Ondřej
Oponenti práce:
Bič, Josef
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Tato práce si kladla za cíl porozumět, jak stát ovlivňuje zaměstnanost žen v Itálii a Švédsku. Skrze teorii Espinga-Andersena a konceptualizaci pracovního trhu tato práce lépe porozuměla vztahu mezi státem a zaměstnaností žen. Empirická část zkoumala, jak státní opatření mohou podporovat nebo brzdit zaměstnanost žen. Komparativní analýza zdůraznila rozdílné přístupy těchto dvou zemí. Ženy v Itálii jsou na trhu práce více znevýhodněné ve srovnání se ženami ve Švédsku. Důvodem je, že Švédsko prosazuje univerzální sociální politiku s důrazem na rovnost, oproti tomu italský stát zaujímá konzervativní a familistický přístup. Mateřská a otcovská dovolená, využívání zařízení pro péči o děti a incidence částečných úvazků ilustrují všechny výzvy, kterým čelí ženy v Itálii.
Klíčová slova:
Sociální politika; Zaměstnanost žen; Itálie; Švédsko; Rovnost
Název práce:
The influence of welfare state on employment of women in Italy and Sweden
Autor(ka) práce:
Hedvík, Jaromír
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Sankot, Ondřej
Oponenti práce:
Bič, Josef
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This thesis aimed to understand how the state influences women's employment in Italy and Sweden. Through Esping-Andersen's theory and the conceptualization of the labor market, this work gained a better understanding of the relationship between the state and women's employment. The empirical part looked at how state measures can support or hinder women's employment. The comparative analysis highlighted the different approaches of these two countries. Women in Italy are more disadvantaged in the labor market compared to women in Sweden. The reason is that Sweden promotes a universal social policy with an emphasis on equality, whereas the Italian state adopts a conservative and familialistic approach. Maternity and paternity leaves, the use of childcare facilities, and the prevalence of part-time jobs illustrate all the challenges that women in Italy face.
Klíčová slova:
Social policies; Employment of women; Italy; Sweden; Equality