Problematika zamestnávania cudzincov v Českej a Slovenskej republike

International companies and foreigners are an integral part of the labour market in the Czech and Slovak Republic, which is evolving every year. The topic of employment of foreigners, which is the subject of this bachelor thesis, is therefore extremely important and it is necessary to discuss it. Although the Czech Republic and the Slovak Republic have been and still are similar, they have been developing separately for several decades. Employment legislation and various procedures or obligations may thus differ between the Czech and Slovak Republics. The aim of this bachelor thesis is to understand the issues, procedures, and employment situation of foreigners in both countries. Subsequently, these issues are compared, and any differences found between the two countries are summarized at the end of the thesis.

Mezinárodní firmy a cizinci jsou neodmyslitelnou součástí pracovního trhu v České a Slovenské republice, který se každoročně rozvíjí. Téma zaměstnávání cizinců, které je předmětem této bakalářské práce, je proto nesmírně důležité a je třeba se jím zabývat. Přestože si Česká a Slovenská republika byly a stále jsou si podobné, vyvíjejí se již několik desetiletí odděleně. Právní předpisy v oblasti zaměstnanosti a různé postupy či povinnosti se proto mohou mezi Českou a Slovenskou republikou lišit. Cílem této bakalářské práce je poznat problematiku, postupy a situaci v oblasti zaměstnávání cizinců v obou zemích. Následně je tato problematika porovnána a případné zjištěné rozdíly mezi zeměmi jsou shrnuty na konci práce.