Role odborů v pracovněprávních vztazích
| Název práce: | Role odborů v pracovněprávních vztazích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pecková, Magda |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kačírková, Eliška |
| Oponenti práce: | Andreisová, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je zhodnotit působení vybrané odborové organizace, konkrétně Odborového sdružení železničářů (OSŽ), u společnosti České dráhy, a.s. Zkoumána přitom byla celá řada faktorů, ať už se jednalo o výhody plynoucí zaměstnancům z podnikové kolektivní smlouvy, spokojenost členů s činností OSŽ či s výsledky kolektivního vyjednávání. Teoretická část práce napomáhá k hlubšímu porozumění role odborových organizací v pracovněprávních vztazích, a dále představuje oblast kolektivního vyjednávání. Praktická část nejprve prezentuje výsledky analýzy podnikové kolektivní smlouvy ČD uzavřené pro rok 2024. Vyhodnocení spokojenosti členů a dalších aspektů činnosti odborové organizace probíhalo na základě dotazníkového šetření. V závěru práce jsou představeny konkrétní návrhy a doporučení, které by mohly pomoci zlepšit činnost OSŽ u Českých drah. |
| Klíčová slova: | Odborové organizace; Kolektivní vyjednávání; České dráhy; Odborové sdružení železničářů; Kolektivní smlouva |
| Název práce: | The role of trade unions in labour relations |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pecková, Magda |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kačírková, Eliška |
| Oponenti práce: | Andreisová, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis aims to evaluate the impact of a selected trade union organization - Czech Railway Workers' Trade Union (OSŽ) at the company České dráhy, a.s. Many different factors were examined, including the benefits for the employees stemming from the Collective Agreement, members' satisfaction with the activities of the OSŽ and with the outcomes of collective bargaining. The theoretical part of the thesis contributes to a deeper understanding of the role of trade union organizations in labour relations and further introduces the area of collective bargaining. The practical part first presents the results of the analysis of the ČD's Collective Agreement concluded for 2024. The evaluation of members' satisfaction and other aspects of the OSŽ activities was based on a questionnaire survey. Finally, suggestions and recommendations are presented that could help improve the activities of the OSŽ at České dráhy. |
| Klíčová slova: | Trade unions; Collective bargaining; Czech Railways; Czech Railway Workers' Trade Union ; Collective agreement |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 9. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2024 |
| Datum obhajoby: | 30. 5. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/85701/podrobnosti |