Motivace zaměstnanců v neziskové organizaci
| Název práce: | Motivace zaměstnanců v neziskové organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Píchová, Kristýna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu motivačních faktorů zaměstnanců vybrané neziskové organizace. Cílem této práce je analyzovat faktory motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci a na základě získaných poznatků poskytnout návrhy, které by mohly dále podpořit a zlepšit motivaci a spokojenost zaměstnanců. V první části práce je uvedena teoretická studie o motivaci, ve které jsou definovány klíčové teoretické pojmy a přístupy k motivaci ve světě práce, s důrazem na specifika a fungování neziskových organizací. V praktické části je představena vybraná organizace, jsou analyzovány výsledky hloubkového rozhovoru s vedením a data z dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Na základě získaných dat jsou identifikovány motivující faktory a formulovány návrhy na zlepšení motivace zaměstnanců. Práce přináší také nový pohled na to, jak je možné efektivně motivovat zaměstnance v neziskovém sektoru a zdůrazňuje důležitost udržování vysoké míry motivace pro dosažení cílů organizace. |
| Klíčová slova: | motivace; pracovní spokojenost; nezisková organizace |
| Název práce: | Motivation of employees in a non-profit organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Píchová, Kristýna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis focuses on analyzing employee motivation within a nonprofit organization. The aim of this bachelor thesis is to analyze the factors influencing employee motivation in a selected nonprofit organization and to provide suggestions based on the findings that could further enhance and improve employee motivation and satisfaction. The first part presents a theoretical study of motivation, defining key concepts and approaches to motivation in the workplace, with an emphasis on the specifics and operations of nonprofit organizations. In the practical section, a selected organization is introduced, and the results from in-depth interviews with management and data from a survey among employees are analyzed. Based on the collected data, motivating factors are identified and suggestions for improving employee motivation are formulated. The thesis also offers a new perspective on how to effectively motivate employees in the nonprofit sector and highlights the importance of maintaining high levels of motivation to achieve organizational goals. |
| Klíčová slova: | motivation; non-profit organization; job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 2. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/88261/podrobnosti |