Digitalizace mzdového účetnictví
| Název práce: | Digitalizace mzdového účetnictví |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pilz, Petr |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Křivanec, Oto |
| Oponenti práce: | Hora, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je popsat možnosti digitalizace ve dvou stěžejních oblastech souvisejících se mzdovou problematikou, a sice při uzavírání pracovněprávní dokumentace a v oblasti zákonných odvodů ze mzdy zaměstnanců. První kapitola seznamuje čtenáře s potřebou mzdového účetnictví v podniku a vysvětluje základní pojmy, které jej propojují s tématem digitalizace. Následující kapitoly již popisují možnosti digitalizace podle české legislativy účinné od 1. ledna 2024, kdy u zákonných odvodů ze mzdy jsou tyto možnosti navázány na životní cyklus zaměstnance, aby bylo respektováno rozdělení náplně práce mzdové účetní v praxi. Praktická část diplomové práce popisuje úroveň digitalizace těchto dvou oblastí v konkrétní účetní jednotce, komplexně zhodnocuje její současný stav a následně navrhuje možná zlepšení, aby bylo dosaženo maximální úrovně digitalizace podle aktuálně platné legislativy. |
| Klíčová slova: | zákonné odvody ze mzdy; pracovněprávní vztahy; elektronické podpisy; mzdové účetnictví; XML; digitalizace; životní cyklus zaměstnance |
| Název práce: | Digitization of payroll accounting |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pilz, Petr |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Křivanec, Oto |
| Oponenti práce: | Hora, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the master thesis is to describe the possibilities of digitization in two key areas related to payroll issues, namely in the process of concluding labor documentation and in the area of statutory deductions from employees' salaries. The first chapter introduces reader to the need for payroll accounting in a company and explains basic concepts linking it to the topic of digitization. Subsequent chapters describe digitization options according to Czech legislation effective from January 1, 2024, where in the case of statutory deductions from salaries, these options are linked to the employee's life cycle to respect the division of payroll accounting workload in practice. The practical part of the thesis describes the level of digitization in these two areas in a specific accounting unit, comprehensively evaluates its current state, and subsequently proposes possible improvements to achieve the maximum level of digitization according to the currently applicable legislation. |
| Klíčová slova: | payroll accounting; XML; digitization; employee life cycle; statutory deductions from salaries; labor relations; electronic signatures |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra finančního účetnictví a auditingu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 11. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/82969/podrobnosti |