Zaměstnanecké benefity ve společnosti XY
| Název práce: | Zaměstnanecké benefity ve společnosti XY |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Machýl, Jakub |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Říhová, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá zaměstnaneckými benefity v souvislosti s pracovní motivací a jejich vlivem na spokojenost v zaměstnání. Shrnuje poznatky z oblasti teorie pracovní motivace a využití benefitů v podniku. Vyhodnocuje stávající zaměstnanecké benefity v rámci systému motivace ve vybrané firmě, identifikuje jejich silné a slabé stránky a formuluje doporučení. Význam zaměstnaneckých benefitů a spokojenost s nimi jsou hodnoceny na základě subjektivního vnímání zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | pracovní motivace; spokojenost zaměstnanců; Zaměstnanecké benefity; angažovanost |
| Název práce: | Employee benefits in the company XY |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Machýl, Jakub |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Říhová, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The work deals with employee benefits in connection with work motivation and their influence on job satisfaction. Summarizes findings from the theory of work motivation and the use of benefits in the company. It evaluates existing employee benefits within the motivation system in the selected company, identifies their strengths and weaknesses and formulates recommendations. The importance of employee benefits and satisfaction with them are evaluated based on the subjective perception of employees. |
| Klíčová slova: | work motivation; engagement; Employee benefits; employee satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 1. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 18. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/75705/podrobnosti |