Zhodnocení stavu vzdělávání a rozvoje Interim manažerů v konkrétní společnosti
Autor(ka) práce:
Horeš, Michal
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Čermáková, Elvíra
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Dočasné nasazování manažerů na pracovní pozice je trendem zvláště v dobách dynamických změn ve společnosti. Na klíčové pozice jsou mnohdy nasazování vysoce kvalifikovaní pracovníci, jejichž dovednosti, znalosti a know-how si společnosti velmi cení. Často jsou tito pracovníci na zdánlivě běžných postech ve střední úrovni řízení, ale typem úkolů, které dostávají, disciplínou a vysokými nároky se často dostávají do situací, kdy jsou na pokraji svých znalostí a dovedností. V této mé Bakalářské práci se tedy budu zabývat zkoumáním chování právě těch interim manažerů, kteří jsou nasazování na velmi náročné pracovní interim projekty a dostávají se tak opakovaně do náročných situací.
Klíčová slova:
Krizové řízení; Interim management; Rozvoj osobnosti
Název práce:
Evaluation of the state of education and development of Interim managers in a specific company
Autor(ka) práce:
Horeš, Michal
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Čermáková, Elvíra
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Temporary deployment of managers to work positions is a trend, especially in times of dynamic changes in the company. Highly qualified workers whose skills, knowledge and know-how are highly valued by the company are often placed in key positions. Often these workers are in seemingly ordinary middle management positions, but the type of tasks they are given, the discipline and high demands often put them in situations where they are at the edge of their knowledge and skills. In my Bachelor's thesis, I will therefore examine the behavior of those interim managers who are assigned to very demanding work interim projects and thus repeatedly find themselves in challenging situations.
Klíčová slova:
Personal development; Crisis management; Interim management