Diskriminace a obtěžování pracovníků na pracovišti
Název práce: | Diskriminace a obtěžování pracovníků na pracovišti |
---|---|
Autor(ka) práce: | Nekolová, Adéla |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Hanousek, Vladimír |
Oponenti práce: | Šimáček, Petr |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá analýzou diskriminace a obtěžování pracovníků na pracovišti s cílem identifikovat jejich nejčastější formy a příčiny. Výzkum byl proveden pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci různých věkových skupin, pohlaví a vzdělání. Dotazník byl sestaven v Google forms a obsahoval 16 uzavřených otázek. Dalším krokem bylo vyhodnocení dat, ke kterému byl použit ANOVA-test, Kruskal-Wallis test a Chí-kvadrát test nezávislosti. Z výsledků nebylo prokázáno, že by se formy obtěžováni lišily sociodemografickými ukazateli. Zároveň nebylo prokázáno, že by se jednotlivé formy lišily v míře dopadu na chování jedince. |
Klíčová slova: | Diskriminace; Obtěžování ; Sexuální obtěžování |
Název práce: | Discrimination and Harassment of Employees in the Workplace |
---|---|
Autor(ka) práce: | Nekolová, Adéla |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Hanousek, Vladimír |
Oponenti práce: | Šimáček, Petr |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This bachelor thesis analyzes discrimination and harassment of employees in the workplace, aiming to identify their most common forms and causes. The research was conducted using a questionnaire survey among employees of various age groups, genders, and educational backgrounds. The questionnaire, created in Google Forms, contained 16 closed-ended questions. The next step was data evaluation, which utilized ANOVA, Kruskal-Wallis, and Chi-square tests of independence. The results did not show that the forms of harassment differed by sociodemographic indicators. Additionally, it was not proven that the individual forms varied in their impact on individual behavior. |
Klíčová slova: | Sexual harassment; Discrimination; Harassment |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 25. 2. 2022 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 6. 2024 |
Datum obhajoby: | 21. 8. 2024 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/79947/podrobnosti |