Migrácia zdravotníckeho personálu z Českej a Slovenskej republiky

Tato bakalářská práce se zaměřuje na fenomén migrace zdravotnického personálu s důrazem na Českou a Slovenskou republiku. V kontextu přetrvávajícího nedostatku zdravotnického personálu zkoumá hlavní příčiny migrace a analyzuje faktory, které ovlivňují rozhodování lékařů a sester o migraci do zahraničí. Cílem práce je identifikovat a rozpoznat rozdíly v migračním chování českých a slovenských zdravotníků a zjistit, zda vlády těchto zemí ve svých politikách reflektují rizika a specifika migrace zdravotníků a doporučení odborníků.

This bachelor thesis deals with the phenomenon of healthcare personnel migration, with an emphasis on Slovakia and the Czech Republic. In the context of the persistent shortage of healthcare workers, it examines the primary causes of migration and analyzes the factors influencing the decisions of doctors and nurses to work abroad. The thesis aims to identify and distinguish differences in the migration behaviour of Czech and Slovak healthcare workers and to determine whether the governments of these countries reflect the risks and specifics of healthcare migration and expert recommendations in their policies.