Zvládání stresu u zaměstnanců ve vybrané auditorské společnosti

Název práce: Zvládání stresu u zaměstnanců ve vybrané auditorské společnosti
Autor(ka) práce: Kroftová, Viktorie
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Šilerová, Lenka
Oponenti práce: Honsová, Pavlína
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku pracovního stresu zaměstnanců ve vybrané auditorské společnosti. Hlavním cílem práce je zjistit, jak zaměstnanci konkrétní auditorské společnosti vnímají pracovní stres, jaké jsou jeho příčiny a důsledky. Dílčími cíli je analyzovat způsoby, kterými zaměstnanci tento stres zvládají, a identifikovat možnosti podpory, které by od společnosti ocenili. V teoretické části je představena konkrétní auditorská společnost, která slouží jako prostředí pro výzkum v praktické části, kde je proveden kvalitativní výzkum formou polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci společnosti. Výsledky ukazují, že mezi nejčastější příčiny stresu patří komunikace s klienty, náročné požadavky a neochota klientů, auditování více klientů současně, nejasnost kariérního růstu nebo dlouhá pracovní doba. Po náročných situacích se zaměstnanci soustředí na regeneraci v podobě trávení času s rodinou a přáteli, péče o sebe nebo věnování se svým oblíbeným aktivitám. Preventivní metody zvládání stresu zahrnují pravidelný pohyb, zdravý životní styl nebo krátké pauzy na relaxaci. Společnost poskytuje podporu zaměstnancům prostřednictvím interních benefitů, možností profesního rozvoje, vzdělávacích aktivit a teambuildingových akcí. Další navržená opatření zahrnují například zavedení psychologické poradny, kouče, zlepšení pracovního prostředí, finanční příspěvky na podporu duševního zdraví a sportovních aktivit a další. Na závěr práce je vypracován komplexní návrh zaměřený na zlepšení podpory zaměstnanců při zvládání pracovního stresu, což může pozitivně ovlivnit jejich efektivitu, produktivitu a celkovou spokojenost.
Klíčová slova: Pracovní stres; Zvládání stresu; Auditorské prostředí
Název práce: Stress Management Among Employees in a Selected Auditing Company
Autor(ka) práce: Kroftová, Viktorie
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Šilerová, Lenka
Oponenti práce: Honsová, Pavlína
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The thesis focuses on the issue of work-related stress among employees in a selected auditing company. The primary objective is to examine how employees perceive work-related stress, identify its main causes, and analyze its consequences. Secondary objectives include investigating the strategies employees use to manage stress and identifying forms of support they would value from the company. The theoretical part provides an overview of the selected auditing company, which serves as the context for the research conducted in the practical part. The practical part employs qualitative research using semi-structured interviews with the company's employees. The findings reveal that the most common causes of stress include challenging communication with clients, high demands and client reluctance, auditing multiple clients simultaneously, uncertainty about career progression, and long working hours. To address these challenges, employees focus on recovery activities such as spending time with family and friends, engaging in self-care, or pursuing their favorite hobbies. Preventive strategies include regular exercise, maintaining a healthy lifestyle, and taking short breaks for relaxation. Currently, the company supports its employees through internal benefits, opportunities for professional development, educational activities, and teambuilding events. Additional proposed measures include introducing psychological counseling services, coaching, improvements to the work environment, financial contributions to support mental health and sports activities, among other initiatives. The thesis concludes with a comprehensive proposal aimed at improving employee support for managing work-related stress, with expected positive impacts on their efficiency, productivity, and overall satisfaction.
Klíčová slova: Work-related stress; Stress management; Auditing environment

Informace o studiu

Studijní program / obor: Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 22. 3. 2024
Datum podání práce: 8. 12. 2024
Datum obhajoby: 3. 2. 2025
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/88110/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: