Inovace a technologický rozvoj ve 21. století: Vliv na zaměstnanost a strukturu pracovních míst v České republice mezi lety 2010–2024
| Název práce: | Inovace a technologický rozvoj ve 21. století: Vliv na zaměstnanost a strukturu pracovních míst v České republice mezi lety 2010–2024 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šaroch, Jakub |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Kureková, Lucie |
| Oponenti práce: | Tříska, Dušan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce zkoumá vliv technologických inovací, jako jsou robotizace, digitalizace a umělá inteligence, na zaměstnanost a strukturu pracovních míst v České republice v letech 2010–2022, s predikcí do roku 2030. Zaměřuje se na analýzu čtyř klíčových sektorů – zpracovatelský průmysl, stavebnictví, dopravu a skladování a informační a komunikační činnosti – které představují různou úroveň technologické náročnosti a ekonomického významu. Teoretická část staví na zásadních studiích, jako je model Freye a Osborna (2013), a zkoumá mechanismy technologických změn, jejich dopady na zaměstnanost, mzdové nerovnosti a polarizaci trhu práce. Praktická část zahrnuje kvantitativní analýzu dat s využitím ekonometrických modelů a predikčních metod. Výsledky odhalují nejen rizika spojená s automatizací, ale i příležitosti pro posílení produktivity a konkurenceschopnosti české ekonomiky. Závěry nabízejí doporučení pro vzdělávací politiky a strategie přizpůsobení trhu práce technologickým výzvám, které mohou přispět k dlouhodobé stabilitě a sociální rovnováze. |
| Klíčová slova: | Technologické inovace; Zaměstnanost; Trh práce; Mzdové nerovnosti; Rekvalifikační programy; Lineární regresní model; Struktura pracovních míst |
| Název práce: | Innovation and technological development in the 21st century: impact on employment and job structure in the Czech Republic between 2010 and 2024 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šaroch, Jakub |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Kureková, Lucie |
| Oponenti práce: | Tříska, Dušan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis examines the impact of technological innovations, such as robotics, digitalization and artificial intelligence, on employment and job structure in the Czech Republic in 2010-2022, with a forecast to 2030. It focuses on the analysis of four key sectors – manufacturing, construction, transport and storage, and information and communication activities – which represent different levels of technological intensity and economic importance. The theoretical section builds on seminal studies such as the Frey and Osborne (2013) model and examines the mechanisms of technological change, its effects on employment, wage inequality and labour market polarisation. The practical part involves quantitative data analysis using econometric models and forecasting methods. The results reveal not only the risks associated with automation, but also the opportunities for enhancing the productivity and competitiveness of the Czech economy. The conclusions offer recommendations for education policies and labour market adaptation strategies to technological challenges that can contribute to long-term stability and social equilibrium. |
| Klíčová slova: | Labor market; Linear regression model; Job structure; Technological innovation; Employment; Wage inequality; Retraining programs |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 6. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 12. 2024 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/88835/podrobnosti |