Tendence k syndromu vyhoření ve vazbě na hodnotový systém dobrovolníků
| Název práce: | Tendence k syndromu vyhoření ve vazbě na hodnotový systém dobrovolníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Malá Ondráčková, Nikola |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce zkoumá vztah mezi hodnotovými preferencemi dobrovolníků, kteří se věnují pomoci zvířatům a jejich tendencemi k syndromu vyhoření. Cílem bylo ověřit vliv hodnotového systému na riziko vzniku syndromu vyhoření. Výzkum byl proveden na vzorku 140 respondentů s využitím dotazníků PVQ21 a MBI-GS. Korelační analýza ukázala, že hodnoty transcendence, otevřenosti ke změnám a konzervativní hodnoty vykazují negativní, statisticky významný vztah k některým složkám syndromu vyhoření, zatímco hodnoty sebeposílení se syndromem vyhoření spojeny nejsou. Práce přináší cenné poznatky pro organizace zaštiťující dobrovolníky, kteří pomáhají zvířatům, a doporučuje další výzkum v této oblasti. |
| Klíčová slova: | Dobrovolnictví; Syndrom vyhoření; Schwartz Value Scales; Hodnotový systém; Maslach Burnout Inventory |
| Název práce: | Tendency to burnout syndrome in relation to the value system of volunteers |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Malá Ondráčková, Nikola |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This diploma thesis examines the relationship between the value preferences of volunteers dedicated to helping animals and their tendencies towards burnout. The aim of the study was to verify how the value system influences the risk of burnout. The research was conducted on a sample of 140 respondents using the PVQ21 and MBI-GS questionnaires. The correlation analysis revealed that the values of transcendence, openness to change, and conservation have a negative, statistically significant relationship with some components of burnout syndrome. In contrast, self-reinforcement values are not associated with burnout. This study provides valuable insights for organizations supporting animal-focused volunteers and suggests directions for further research in this field. |
| Klíčová slova: | Volunteering; Burnout syndrome; Value system; Schwartz Value Scales; Maslach Burnout Inventory |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 6. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 12. 2024 |
| Datum obhajoby: | 22. 1. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/84950/podrobnosti |