Purplewashing: realita vs. představy o rovném postavení žen v české diplomacii
Autor(ka) práce:
Wierzgońová, Ewa
Typ práce:
Diplomová práce
Vedoucí práce:
Kočí, Kateřina
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Tato práce se zabývá diskrepancí mezi komunikací a reálně provedenými kroky Ministerstva zahraničních věcí ČR (MZV ČR) ve věci rovného postavení žen (a obecně genderu) v české diplomacii. Cílem práce je zjistit, zdali a jak MZV ČR tuto problematiku komunikuje a co ve skutečnosti ve věci genderové rovnosti realizuje – a to jak v mezinárodním, tak interním kontextu. Přínosem práce je, že v českém prostředí doposud nebyl proveden výzkum, který by se explicitně zaměřoval na analýzu komunikace MZV ČR v oblasti genderové rovnosti a její konfrontaci s reálně prováděnými opatřeními. Teoretická část práce se opírá o koncepty genderu a postavení žen v diplomacii, purplewashingu, nečinnosti ve veřejné politice a politické komunikace. Analýza oficiálních dokumentů, projevů ministrů a komunikace na sociálních sítích MZV ČR, spolu s rozhovory se ženami diplomatkami, odhaluje nesoulad mezi deklarovanými záměry a reálnými činy MZV ČR. I nezáměrný purplewashing však může poškodit důvěryhodnost MZV ČR a brzdit skutečný pokrok v oblasti rovných příležitostí. Práce proto zdůrazňuje naléhavou potřebu transparentnější komunikace a důslednější implementace opatření pro dosažení skutečné genderové rovnosti. Ženy v diplomacii totiž mohou zlepšit pracovní prostředí, přinést nové perspektivy a posílit kompetence ministerstva.
Klíčová slova:
komunikace; gender; purplewashing; diplomacie; zahraniční politika; ženy; Česká republika; rovnost
Název práce:
Purplewashing: Reality vs. Perception of Gender Equality in Czech Diplomacy
Autor(ka) práce:
Wierzgońová, Ewa
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Kočí, Kateřina
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This thesis examines the discrepancy between the communication and actions of the Ministry of Foreign Affairs of the Czech Republic (MFA CR) regarding gender equality (with a particular focus on the status of women) in Czech diplomacy. The aim is to determine whether and how the MFA CR communicates this issue and what actions it undertakes to promote gender equality, both internationally and internally. This thesis contributes to the field by being the first research in the Czech context to explicitly focus on analyzing the MFA CR's communication on gender equality and comparing it to its implemented measures. The theoretical framework explains key concepts and topics such as gender and the status of women in diplomacy, purplewashing, inaction in public policy and political communication. Analysis of official documents, ministerial speeches, social media communication, and interviews with female diplomats reveals a discrepancy between declared intentions and actual actions of the MFA CR. Even unintentional purplewashing can undermine the MFA's credibility and hinder real progress towards equal opportunities for women in diplomacy. Therefore, the thesis emphasizes the urgent need for more transparent communication and a more consistent implementation of measures to achieve genuine gender equality. Women in diplomacy can enhance the work environment, bring fresh perspectives, and strengthen the ministry's competencies.