Diverzita a inkluze v organizační kultuře leteckých společností: Komparativní analýza Avianca a Emirates
| Název práce: | Diversity and Inclusion in Airline Organizational Culture: A Comparative Analysis of Avianca and Emirates |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cancino Merchán, Laura Gabriela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Oponenti práce: | San José Iglesias, Rafael |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | This thesis investigates how Avianca and Emirates integrate diversity and inclusion into their organizational cultures, examining the perceptions and experiences of each airline's employees and comparing the similarities and differences in their approaches. The research uses a quantitative method based on employee surveys focused on their perceptions of how each company addresses diversity and inclusion. The findings aim to offer insights into workplace practices that enhance employee satisfaction and company success in the aviation industry. |
| Klíčová slova: | Diversity ; Organizational culture ; Inclusion ; Airline Industry; Avianca; Emirates |
| Název práce: | Diverzita a inkluze v organizační kultuře leteckých společností: Komparativní analýza Avianca a Emirates |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cancino Merchán, Laura Gabriela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Oponenti práce: | San José Iglesias, Rafael |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce zkoumá, jak společnosti Avianca a Emirates začleňují diverzitu a inkluzi do své organizační kultury, přičemž se zaměřuje na vnímání a zkušenosti zaměstnanců obou aerolinek a porovnává podobnosti a rozdíly v jejich přístupu. Výzkum využívá kvantitativní metodu založenou na dotaznících mezi zaměstnanci, zaměřených na jejich vnímání toho, jak každá společnost přistupuje k diverzitě a inkluzi. Zjištění mají za cíl nabídnout poznatky o pracovních postupech, které zvyšují spokojenost zaměstnanců a úspěšnost společnosti v leteckém průmyslu. |
| Klíčová slova: | Organizační kultura; Avianca; Letecký průmysl; Emirates; Diverzita ; Inkluze |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | International Business |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 9. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 4. 2025 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/89194/podrobnosti |