Vliv psychického stavu pracovníků na jejich výkonnost
Autor(ka) práce:
Čmakalová, Natálie
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Motlová, Veronika
Oponenti práce:
Honsová, Pavlína
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Téma práce je vliv psychického stavu pracovníků na jejich výkonnost. Cílem této práce je přinést ucelený pohled na problematiku deprese a zejména přiblížit, do jaké míry ovlivňuje profesní život jedince a jaké strategie mohou zaměstnanci i manažeři využít k její prevenci. Pro naplnění cíle byla zvolena kvalitativní metoda kazuistika, která pomáhá danou problematiku pochopit více do holuby a podat tak komplexní obraz. Výsledky analýzy potvrzují vliv deprese na profesní život, například psychickou kondici, jako je únava a výpadky paměti anebo snížení pracovní výkonnosti. Dále studie identifikuje, co pomáhá k zmírnění deprese, a co naopak škodí. Celkově studie znázorňuje, jak moc může deprese zasahovat do pracovního života. Výsledky z této práce mohou firmy a jejich manažeři využít k podpoře svých zaměstnanců, a to v podobě nastavení správného prostředí a adekvátní pracovní zátěže, tak aby depresi a jiným duševním onemocněním předešli.
Klíčová slova:
deprese; pracovní výkonnost; rizikové faktory; duševní zdraví; prevence
Název práce:
The impact of workers' psychological state on their performance
Autor(ka) práce:
Čmakalová, Natálie
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Motlová, Veronika
Oponenti práce:
Honsová, Pavlína
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
The topic of the thesis is the impact of workers' psychological state on their performance. The aim of this thesis is to provide a comprehensive view of the issue of depression and, in particular, to explain to what extent it affects the professional life of an individual and what strategies employees and managers can use to prevent it. In order to achieve the objective, a qualitative case study method was chosen to help understand the issue more in depth and thus present a comprehensive picture. The results of the analysis confirm the impact of depression on professional life, such as psychological conditions such as fatigue and memory lapses and/or reduced work performance. Furthermore, the study identifies what helps to alleviate depression and what, on the contrary, is harmful. Overall, the study illustrates how much depression can interfere with working life. The results from this work can be used by companies and their managers to support their employees by setting the right environment and adequate workload to prevent depression and other mental illnesses.
Klíčová slova:
depression; work performance; risk factors; mental health; prevention