Vliv leadershipu na duševní zdraví na pracovišti
| Název práce: | Vliv leadershipu na duševní zdraví na pracovišti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ciarkowska, Eliška |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Král, Pavel |
| Oponenti práce: | Králová, Věra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se věnuje tématu leadershipu a jeho souvislostem s du-ševním zdravím zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je prozkoumat, jak zaměstnanci vnímají vliv leadershipu na své duševní zdraví. Teoretická část představuje klíčové pojmy spojené s vedením lidí, duševním zdravím, psycho-logickou bezpečností a stresem. Praktická část vychází z kvalitativního výzku-mu, jehož základem byly polostrukturované rozhovory s devíti zaměstnanci z různých pracovních kontextů. Výpovědi respondentů byly analyzovány meto-dou In Vivo kódování. Z rozhovorů vyplynulo, že role lídra je v oblasti duševní-ho zdraví významná, avšak ne absolutní. Zatímco některé prvky vedení, jako je empatie, respekt a otevřená komunikace, byly spojovány s pocitem bezpečí, v jiných případech se ukázalo, že lídr není schopen plně zachytit subjektivní prožívání svých zaměstnanců. Leadership se tak jeví spíše jako vztahový pro-ces, který může přispívat k dobrému pracovnímu prostředí, ale nemůže zaručit psychickou pohodu každého jednotlivce. |
| Klíčová slova: | Leadership; Duševní zdraví; Psychologická bezpečnost; Stres; Pracovní prostředí |
| Název práce: | The influence of leadership on mental health in the workplace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ciarkowska, Eliška |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Král, Pavel |
| Oponenti práce: | Králová, Věra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis focuses on the topic of leadership and its connections to employees’ mental health. The aim of this bachelor thesis is to explore how employees perceive the impact of leadership on their mental health. The theoretical part presents key concepts related to leadership, mental health, psychological safety, and stress. The practical part is based on qualitative research, which was conducted through semi-structured interviews with nine employees from different work contexts. The respondents’ statements were analyzed using the In Vivo coding method. The interviews revealed that the role of the leader in the area of mental health is significant, though not absolute. While some elements of leadership, such as empathy, respect, and open communication, were associated with a sense of safety, in other cases it was shown that the leader is not fully able to capture the subjective experiences of their employees. Leadership thus appears more as a relational process that can contribute to a good working environment, but cannot guarantee the mental well-being of every individual. |
| Klíčová slova: | Work environment; Leadership; Mental health; Psychological safety; Stress |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 9. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2025 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/89250/podrobnosti |