Vliv zaměstnaneckých akcií na závazek zaměstnance
| Název práce: | Vliv zaměstnaneckých akcií na závazek zaměstnance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mařáková, Alena |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hanousek, Vladimír |
| Oponenti práce: | Hiršová, Miloslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá praktickými aspekty zaměstnaneckého benefitu v podobě přímé vlastnické účasti na zaměstnavatelské společnosti (tzv. zaměstnanecké akcie) a vztahem mezi vlastnickou účastí zaměstnance na společnosti a jeho závazkem k zaměstnavateli (employee commitment). Práce je zaměřena rovněž na legislativní stav a využívání tohoto benefitu zaměstnavateli v České republice. Cílem práce je zjistit, zda zaměstnanci, kteří čerpají zaměstnanecké akcie, vykazují vyšší závazek vůči svému zaměstnavateli. |
| Klíčová slova: | zaměstnanec; akcie; ESOP; závazek; TCM; zaměstnavatel; benefit |
| Název práce: | Effect of employee shares on the employee's commitment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mařáková, Alena |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hanousek, Vladimír |
| Oponenti práce: | Hiršová, Miloslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the practical aspects of employee benefits in the form of direct ownership participation in the employer company (employee shares) and the relationship between the employee's ownership participation in the company and his commitment to the employer (employee commitment). The paper also focuses on the legislative status and the use of this benefit by employers in the Czech Republic. The aim of the thesis is to determine whether employees who use employee shares show a higher commitment to their employer. |
| Klíčová slova: | ESOP; TCM; employee; shares; commitment; employer; benefit |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 3. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2025 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/88140/podrobnosti |