V této diplomové práci jsou analyzovány vybrané evropské země z hlediska ukazatelů plodnosti, situace na trhu práce, způsobů zajištění péče o děti, míry pracovní flexibility a možností sladění pracovního a rodinného života. Cílem je posoudit, zda ve sledovaných zemích existuje přímý vztah mezi mírou plodnosti a sladěním rodiny se zaměstnáním. Mezi úrovní plodnosti a možnostmi sladit rodinný život s prací nebyl nalezen přímý a jednoznačný vztah. Mezi zeměmi byly nalezeny velké rozdíly, například v míře zaměstnanosti žen, využívání zkrácených úvazků a způsoby, kterými rodiče obvykle zajišťují péči o děti. Zatímco v severských státech a Nizozemsku jsou pracovní podmínky díky vyšší flexibilitě a silnější podpoře více přizpůsobeny potřebám rodičů, situace v Chorvatsku a Česku je v tomto ohledu méně příznivá. V práci jsou využita zejména data z databáze Eurostatu a z druhého kola šetření Generations and Gender Survey. Obzvlášť je pozornost věnována situaci v České republice, kdy je zkoumána otázka ohledně obav jednotlivců ze sladění pracovního a rodinného života v případě narození (dalšího) dítěte v následujících třech letech. Tato otázka je využita jako závislá proměnná, pro modelování vztahu je použita binární logistická regrese. Cílem je identifikace prediktorů, které ovlivňují šanci, že respondenti se sladění pracovního a rodinného života v případě narození dítěte obávají. Statisticky významnými prediktory jsou pohlaví, (bez)dětnost, roční příjmy domácnosti a flexibilita zaměstnání. Z analýzy vyplývá, že větší šanci mít obavy z případného skloubení pracovního a rodinného života mají ženy, osoby s dětmi, osoby žijící v domácnosti s nižšími ročními příjmy a osoby s neflexibilním zaměstnáním.
Klíčová slova:
sladění rodinného života s prací; binární logistická regrese; plodnost; pracovní trh; flexibilita práce
Název práce:
Fertility and the Reconciliation of Work and Family Life
Autor(ka) práce:
Hamáčková, Nela
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Hon, Filip
Oponenti práce:
Frömmelová, Tereza
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This thesis analyses selected European countries in terms of fertility indicators, labour market conditions, childcare arrangements, levels of work flexibility, and the possibilities for reconciling work and family life. The aim is to assess whether a direct relationship exists between fertility rates and the level of work-family reconciliation in the observed countries. No clear or direct relationship was found between fertility levels and the ability to combine family life with employment. However, significant differences were identified between countries, particularly in female employment rates, the use of part-time work, and the ways in which parents typically arrange childcare. While in the Nordic countries and the Netherlands working conditions are more accommodating to the needs of parents due to higher flexibility and stronger support systems, the situation in Croatia and the Czech Republic is less favourable in this regard. The thesis primarily utilizes data from the Eurostat database and the second wave of the Generations and Gender Survey. Special attention is given to the situation in the Czech Republic, where the focus is on individuals’ concerns about reconciling work and family life in the event of having (another) child within the next three years. This question is used as the dependent variable, and binary logistic regression is applied to model the relationship. The aim is to identify predictors that influence the likelihood of respondents expressing concern about combining work and family life in case of childbirth. Statistically significant predictors include gender, (non-)parenthood, annual household income, and job flexibility. The analysis shows that women, individuals with children, those living in households with lower annual incomes, and those in inflexible employment are more likely to express concerns about the reconciliation of work and family life.
Klíčová slova:
labour market; work flexibility; binary logistic regression; work-life balance; fertility