Vliv genderové diverzity v představenstvech českých společností na jejich finanční výkonnost
| Název práce: | Vliv genderové diverzity v představenstvech českých společností na jejich finanční výkonnost |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Frolík, Vojtěch |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Ali, Tanweer |
| Oponenti práce: | Kania, Karolina Anna |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce zkoumá vliv genderové diverzity v představenstvech českých společností na jejich finanční výkonnost. Cílem práce je zkoumání tohoto vlivu za účelem formulování doporučení pro společnosti na českém trhu. Teoretická část zkoumá existující zahraniční literaturu věnující se tomuto tématu a odhaluje velkou škálu benefitů spojených se zvyšováním genderové diverzity představenstva. Praktická část je založena na analýze dat 30 nejhodnotnějších firem dle žebříčku „Česká elita“ vydaného portálem Seznam.cz. Použitá metoda zahrnuje regresní analýzu měřící závislost finanční výkonnosti pomocí ukazatelů ROA a ROE na genderové diverzitě vybraných firem. Jako kontrolní proměnné byly zvoleny velikost firem a vliv odvětví. Práce dospěla k závěru, že mezi genderovou diverzitou v představenstvu a finančními ukazateli nebyla prokázána statisticky významná závislost. |
| Klíčová slova: | Představenstvo; Finanční výkonnost; Genderová diverzita |
| Název práce: | The influence of gender diversity on the board of directors of Czech companies on their financial performance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Frolík, Vojtěch |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Ali, Tanweer |
| Oponenti práce: | Kania, Karolina Anna |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor’s thesis examines the impact of gender diversity in the boards of directors of Czech companies on their financial performance. The aim of the study is to explore this relationship in order to formulate recommendations for companies operating in the Czech market. The theoretical part analyzes existing international literature on the topic and reveals a wide range of benefits associated with increasing board gender diversity. The practical part is based on data analysis of the 30 highest-valued companies according to the “Česká elita” ranking published by Seznam.cz. The method used includes a regression analysis measuring the dependence of financial performance—through indicators such as ROA and ROE—on the gender diversity of the selected companies. Company size and industry sector were chosen as control variables. The thesis concludes that there is no statistically significant relationship between board gender diversity and financial indicators. |
| Klíčová slova: | Gender diversity; Board of directors; Financial performance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra strategie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 3. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 5. 2025 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/91845/podrobnosti |