Společensky odpovědné podnikání společnosti Agile Europe s.r.o
Autor(ka) práce:
Tůmová, Tereza
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Džbánková, Zuzana
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Tato bakalářská práce se zabývá společensky odpovědným podnikáním společnosti Agile Europe s.r.o. Cílem bylo identifikovat dosavadní společensky odpovědné aktivity vybrané společnosti a následně vytvořit návrh společensky odpovědného reportu, včetně možných doporučení na zlepšení stávajícího stavu; dílčími cíli bylo určení klíčových oblastí a zjištění postojů zaměstnanců vůči konceptu CSR. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je vysvětlen pojem CSR, jeho historický vývoj, dimenze a způsoby měření. Praktická část vychází z metod smíšeného výzkumu, využit byl kvalitativní výzkum formou polostrukturovaného rozhovoru s generálním ředitelem společnosti a kvantitativní výzkum prostřednictvím strukturovaného dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Na základě získaných dat a GRI standardů byl vytvořen pro společnost historicky první CSR report určen především pro její zaměstnance společně s konkrétními doporučeními pro další rozvoj společensky odpovědných aktivit.
Corporate Social Responsibility of Agile Europe s.r.o
Autor(ka) práce:
Tůmová, Tereza
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Džbánková, Zuzana
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This bachelor’s thesis focuses on the concept of corporate social responsibility (CSR) in the case of Agile Europe s.r.o. The main objective was to identify the company’s existing CSR activities and subsequently draft its first CSR report, including specific recommendations for improvement. Partial objectives included identifying key CSR areas and examining employee attitudes toward this concept. The thesis is divided into theoretical and practical sections. The theoretical part introduces the definition of CSR, its historical development, core dimensions, and methods of evaluation. The practical part is based on mixed research methods, including qualitative research in the form of a semi-structured interview with the company’s CEO and quantitative research via a structured employee questionnaire. Based on the findings and the application of GRI standards, the company's first CSR report was created, primarily intended for internal use by employees, along with specific recommendations to support the continued development of socially responsible business practices.
Klíčová slova:
Corporate Social Responsibility; CSR report; GRI standards; Stakeholders