Faktory atraktivity učitelského povolání na ZŠ napříč kraji ČR: 2014-2023
| Název práce: | Faktory atraktivity učitelského povolání na ZŠ napříč kraji ČR: 2014-2023 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nápravník, Ondřej |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kubelková, Karina |
| Oponenti práce: | Zubíková, Adéla |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá faktory ovlivňujícími atraktivitu učitelské profese na základních školách v České republice napříč jednotlivými kraji v období let 2013-2023. Na základě teoretické části byly faktory atraktivity identifikovány a analyzovány v jednotlivých krajích České republiky. V práci je také provedena meziregionální komparace faktorů atraktivity. Hlavní přidanou hodnotu je způsob měření atraktivity učitelské profese. Díky práci bylo zjištěno, který z krajů České republiky je pro učitele nejatraktivnější a který je méně atraktivní. Další přidanou hodnotou práce jsou doporučená opatření, která by atraktivitu učitelské profese v méně atraktivních krajích zvýšila. |
| Klíčová slova: | Atraktivita ; Platy učitelů ; Lidský kapitál |
| Název práce: | Factors of attractiveness of the teaching profession at primary schools across the Czech Republic: 2014-2023 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nápravník, Ondřej |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kubelková, Karina |
| Oponenti práce: | Zubíková, Adéla |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis examines the factors influencing the attractiveness of the teaching profession at primary schools across the regions of the Czech Republic during the period 2013–2023. Based on the theoretical framework, the key factors affecting attractiveness were identified and analyzed within individual regions. The thesis also provides an interregional comparison of these factors. The main added value of this work lies in the method developed for measuring the attractiveness of the teaching profession. The research identifies which region of the Czech Republic is the most attractive for teachers and which is less attractive. Another contribution of the thesis consists in proposing specific measures aimed at increasing the attractiveness of the teaching profession in less attractive regions. |
| Klíčová slova: | Attractiveness; Teacher salaries; Human capital |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Hospodářská politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 6. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2025 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/89966/podrobnosti |