Návrat žen do pracovního života po mateřské a rodičovské dovolené
Autor(ka) práce:
Nováková, Klára
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Legnerová, Kateřina
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Bakalářská práce se zabývá problematikou návratu žen do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené. Cílem práce je analyzovat klíčové faktory, které tento proces ovlivňují a navrhnout konkrétní opatření, která by mohla ženám jejich návrat usnadnit. Teoretická část popisuje vývoj postavení žen na trhu práce, překážky spojené s návratem do zaměstnání, rodinnou politiku v České republice a možnosti slaďování pracovního a rodinného života. Metodologická část přibližuje zvolený výzkumný přístup a formuluje hlavní výzkumné otázky práce. V praktické části je realizováno dotazníkové šetření s matkami, které přinášejí reálný pohled na návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené. Součástí práce je také rozhovor s odbornicí z Ministerstva práce a sociálních věcí, který doplňuje pohled matek o širší souvislosti a pomáhá lépe porozumět celé problematice. Výsledky výzkumu ukazují, že návrat žen do práce je ovlivněn především nedostatkem flexibilních pracovních podmínek, omezenou dostupností institucionální péče o děti a nastavením rodičovské dovolené. Na základě zjištění jsou v závěru práce formulována doporučení pro zaměstnavatele, stát i širší společnost.
Klíčová slova:
návrat do zaměstnání; institucionální péče o děti; flexibilní práce; harmonizace rodinného a pracovního života; rodičovská dovolená
Název práce:
Women’s return to work after metarnity and parental leave
Autor(ka) práce:
Nováková, Klára
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Legnerová, Kateřina
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This bachelor’s thesis focuses on the issue of women returning to work after maternity and parental leave. The aim of the thesis is to analyze the key factors influencing this process and to propose specific measures that could make this transition easier for women. The theoretical part describes the development of women's position in the labor market, the obstacles associated with returning to employment, family policy in the Czech Republic, and ways to balance work and family life. The methodological part describes the chosen research methods and defines the main research questions. The practical part includes a questionnaire survey with mothers, offering a real-life perspective on returning to work after parental leave. Additionally, the thesis includes an interview with a representative from the Ministry of Labour, which adds an institutional perspective and helps to better understand the overall issue. The research findings show that the return to work is mainly influenced by a lack of flexible working arrangements, limited availability of institutional childcare, and the current parental leave system. Based on these findings, the thesis provides recommendations for employers, the state, and society in general.
Klíčová slova:
parental leave; institutional childcare; Return to work; work-family balance; flexible work