Porovnání důchodových systémů ČR a Kanady z pohledu konstrukce a financování v letech 1995-2024 a návrhy doporučení pro jejich zlepšení
Autor(ka) práce:
Dušek, Jiří
Typ práce:
Diplomová práce
Vedoucí práce:
Vostrovská, Zdenka
Oponenti práce:
Jašová, Emilie
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Tato diplomová práce se zabývá komparací důchodových systémů České republiky a Kanady se zaměřením na jejich konstrukci, financování a dlouhodobou udržitelnost. Cílem práce je identifikovat silné a slabé stránky obou systémů a na základě zjištění navrhnout doporučení pro jejich možné zlepšení. Práce vychází z teoretického rámce typologie států blahobytu a konstrukčních principů důchodových systémů, které jsou následně aplikovány v praktické části. Analýza potvrzuje, že kanadský systém vykazuje vyšší míru dlouhodobé finanční udržitelnosti, a to zejména díky kombinaci průběžného a fondového financování a efektivní správě přebytků. Naopak český systém se vyznačuje vyšší mírou solidarity, ale současně trpí absencí diverzifikace a vyšší závislostí na demografickém vývoji. Práce zároveň potvrzuje hypotézu o udržitelnosti kanadského systému, zatímco hypotéza o jeho vyšší solidaritě je vyvrácena. Výsledky poukazují na význam individuální odpovědnosti v kanadském modelu a otevírají prostor pro úvahy o zavedení fondové složky financování a posílení dobrovolného spoření v českém prostředí.
Comparison of the Pension Systems of the Czech Republic and Canada in Terms of Structure and Financing in the Years 1995–2024 and Recommendations for Their Improvement
Autor(ka) práce:
Dušek, Jiří
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Vostrovská, Zdenka
Oponenti práce:
Jašová, Emilie
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
This thesis focuses on a comparative analysis of the pension systems in the Czech Republic and Canada, with an emphasis on their structure, financing methods, and long-term sustainability. The main objective is to identify the strengths and weaknesses of both systems and to propose recommendations for their potential improvement. The analysis is based on the theoretical framework of welfare state typologies and structural principles of pension systems, which are subsequently applied in the practical part. The results confirm that the Canadian system demonstrates a higher level of long-term financial sustainability, primarily due to its combination of pay-as-you-go and funded financing, along with effective surplus management. In contrast, the Czech system is characterized by a higher degree of solidarity but suffers from a lack of diversification and greater dependency on demographic trends. The thesis confirms the hypothesis regarding the sustainability of the Canadian system, while the hypothesis suggesting its higher solidarity is disproved. The findings highlight the importance of individual responsibility in the Canadian model and open the door for further consideration of introducing a funded component and strengthening voluntary pension savings in the Czech context.