Adaptace zaměstnanců v organizaci
Název práce: | Adaptace zaměstnanců v organizaci |
---|---|
Autor(ka) práce: | Kazík, Tomáš |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Ve své bakalářské práci jsem se zabýval adaptací nových zaměstnanců ve společnosti Contacc SE. Společnost se potýká s vysokou fluktuací zaměstnanců a nedostatkem kvalifikovaných uchazečů o práci telefonního operátora. Ve společnosti jsem provedl dotazníkové šetření týkající se spokojenosti zaměstnanců s adaptačním procesem a podporou ze strany nadřízených pracovníků. V adaptačním procesu jsem zjistil velké nedostatky. Proto jsem navrhl taková opatření, která by měla situaci ve společnosti zlepšit. |
Klíčová slova: | telemarketing; fluktuace; adaptace |
Název práce: | Employees' adaptation in establishment |
---|---|
Autor(ka) práce: | Kazík, Tomáš |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: | adaptation; telemarketing; fluctuation |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 17. 10. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 19. 12. 2008 |
Datum obhajoby: | 14. 1. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15748/podrobnosti |