Řízení pracovního výkonu, hodnocení a odměňování pracovníků
| Název práce: | Řízení pracovního výkonu, hodnocení a odměňování pracovníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Valeš, Jaromír |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Pilch, Radek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá řízením pracovního výkonu, hodnocením a odměňováním pracovníků ve spoelčnosti Romotop spol. s r.o. Analýza probíhá na třech skupinách pracovníků, které se dělí na odborné, režijní a manuální pracovníky. |
| Klíčová slova: | řízení pracovního výkonu; hodnocení; odměňování |
| Název práce: | Performance management evaluation and compensation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Valeš, Jaromír |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Pilch, Radek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis is focused on performance management, evaluation and compensation of workers in Romotop spol. s r.o. company. Three groups of workers are analyzed, who are classified into specialist, labour indirect and manual workers. |
| Klíčová slova: | Compensation; Evaluation; Performance management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 14. 1. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15235/podrobnosti |