Priemyselné roboty a zamestnanosť v automobilovom priemysle v Japonsku
Autor(ka) práce:
Vu Thi, Thu
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Stuchlíková, Zuzana
Oponenti práce:
Hrubý, Michal
Jazyk práce:
Slovensky
Abstrakt:
Japonsko patrí medzi najviac robotizované krajiny sveta a zároveň čelí vážnym demografickým výzvam, ako je rýchlo starnúca populácia a pretrvávajúci nedostatok pracovnej sily. Tieto faktory vytvárajú rastúci tlak na udržanie konkurencieschopnosti strategických odvetví, predovšetkým automobilového priemyslu. Potenciálnym riešením sa stáva intenzívnejšie zavádzanie priemyselných robotov, ktoré ľudskú prácu dopĺňajú alebo nahrádzajú. Cieľom tejto bakalárskej práce je zhodnotiť, ako zavádzanie priemyselných robotov ovplyvnilo zmeny v štruktúre zamestnanosti v japonskom automobilovom priemysle, najmä z pohľadu vývoja počtu kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovníkov. Práca je rozdelená do troch hlavných kapitol. Prvá kapitola sa venuje všeobecnej charakteristike priemyselných robotov v japonskom automobilovom priemysle, ich vývoju a súčasným postavením v sektore. V druhej kapitole sa práca zameriava na vývoj kvalifikačnej štruktúry zamestnanosti v japonskom automobilovom priemysle v súvislosti s nárastom robotických inštalácii. V tretej kapitole sa prostredníctvom teoretického modelu technologickej zmeny orientovanej na zručnosti (Skill-Biased Technological Change) práca zaoberá zmenami v dopyte po kvalifikovaných a nekvalifikovaných zamestnancoch.
Industrial Robots and Employment in the Automotive Industry in Japan
Autor(ka) práce:
Vu Thi, Thu
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Stuchlíková, Zuzana
Oponenti práce:
Hrubý, Michal
Jazyk práce:
Slovensky
Abstrakt:
Japan is one of the most robotized countries in the world and, at the same time, faces serious demographic challenges, such as a rapidly aging population and a persistent labor shortage. These factors create growing pressure to maintain the competitiveness of strategic sectors, particularly the automotive industry. A potential solution lies in the intensified implementation of industrial robots, which either complement or replace human labor. The aim of this bachelor’s thesis is to evaluate how the introduction of industrial robots has influenced changes in the structure of employment in the Japanese automotive industry, especially in terms of the development in the number of skilled and unskilled workers. The thesis is divided into three main chapters. The first chapter focuses on the general characteristics of industrial robots in the Japanese automotive industry, their development, and their current position in the sector. The second chapter examines the evolution of the qualification structure of employment in connection with the increasing number of robotic installations. The third chapter, using the theoretical framework of Skill-Biased Technological Change (SBTC), addresses the changes in demand for skilled and unskilled workers.
Priemyselné roboty a zamestnanosť v automobilovom priemysle v Japonsku
Autor(ka) práce:
Vu Thi, Thu
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Stuchlíková, Zuzana
Oponenti práce:
Hrubý, Michal
Jazyk práce:
Slovensky
Abstrakt:
Japonsko patří mezi nejvíce robotizované země světa a zároveň čelí vážným demografickým výzvám, jako je rychle stárnoucí populace a přetrvávající nedostatek pracovní síly. Tyto faktory vytvářejí rostoucí tlak na udržení konkurenceschopnosti strategických odvětví, zejména automobilového průmyslu. Potenciálním řešením se stává intenzivnější zavádění průmyslových robotů, kteří lidskou práci doplňují nebo zcela nahrazují. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit, jak zavádění průmyslových robotů ovlivnilo změny ve struktuře zaměstnanosti v japonském automobilovém průmyslu, zejména z pohledu vývoje počtu kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovníků. Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. První kapitola se věnuje obecné charakteristice průmyslových robotů v japonském automobilovém průmyslu, jejich vývoji a současnému postavení v tomto sektoru. Ve druhé kapitole se práce zaměřuje na vývoj kvalifikační struktury zaměstnanosti v souvislosti s rostoucím počtem robotických instalací. Ve třetí kapitole se prostřednictvím teoretického modelu technologické změny orientované na dovednosti (Skill-Biased Technological Change) práce zabývá změnami v poptávce po kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovnících.