Vplyv zahraničnej pracovnej sily na pracovný trh Bundesrepublik Deutschland počas obdobia Wirtschaftswunder
| Název práce: | Vplyv zahraničnej pracovnej sily na pracovný trh Bundesrepublik Deutschland počas obdobia Wirtschaftswunder |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dubecký, Daniel |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Johnson, Zdenka |
| Oponenti práce: | Chalupecký, Petr |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Táto diplomová práca je komplexnou analýzou ekonomického vplyvu zahraničnej pracovnej sily, známej pod názvom „Gastarbeiteri“, na povojnový hospodársky zázrak Spolkovej republiky Nemecko (BRD) v rokoch 1952-1973. Cieľom práce bolo preukázať, ako sa strategická politika exogénneho verbovania pracovnej sily, tzv. Anwerbepolitik, stala kľúčovým faktorom vyhladzovania značného previsu v dopyte po práci. Diplomová práca pritom prepája empirické zistenia praktickej časti s teoretickým rámcom neoklasickej teórie pracovnej migrácie, konceptom push-pull faktorov, teórie duálnych pracovných trhov a segregácie na trhu práce. V rámci praktickej časti práce bola vykonaná rozsiahla kvantitatívna analýza, ktorá vychádzala zo sekundárnych dobových štatistických zdrojov. Jej výsledky potvrdili hlavnú výskumnú hypotézu: „Zahraniční pracovníci zohrali kľúčovú úlohu pri riešení kritického nedostatku pracovnej sily a dopomohli k pokrytiu nadmerného dopytu po pracovnej sile“. V období plnej zamestnanosti ich príchod priamo zabezpečil pokračovanie dynamického hospodárskeho rastu, ktorý by s najvyššou pravdepodobnosťou bez dodatočného exogénneho faktora práce nebol počas 60. a začiatkom 70. rokov udržateľný. Práca odhalila štyri kľúčové zistenia. Po prvé, Anwerbepolitik mala štatisticky významný a pozitívny vplyv na celkový hospodársky výkon BRD, meraný v HDP na obyvateľa. Po druhé, analýza ukázala, že zvýšená prítomnosť zahraničných pracovníkov neviedla k systematickému poklesu miezd, v kľúčových odvetviach danej doby, ale skôr ich stagnácii. Po tretie, zahraniční pracovníci pôsobili predovšetkým ako komplement k domácej pracovnej sile. Tým, že obsadzovali fyzicky náročné pozície, uvoľnili kvalifikovanejších domácich pracovníkov pre špecializované úlohy, čím prispeli k celkovému zvýšeniu produktivity v kľúčových priemyselných odvetviach danej doby. Napokon, zistilo sa, že vplyv Anwerbepolitik sa výrazne líšil v závislosti od spolkových krajov. Kým celonárodný prínos bol nepopierateľný, na úrovni spolkových krajín, ktoré prijali najviac zahraničných pracovníkov (konkrétne Bavorsko, Bádensko-Württembersko a Severní Porýní-Vestfálsko), sa ukázalo, že tieto spolkové krajiny mali s rastúcim podielom zahraničnej pracovnej sily nižší hospodársky výkon, v zrovnaní so zvyškom BRD. Z pohľadu širších súvislostí je možné konštatovať, že ak je exogénna pracovná sila správne integrovaná do pracovného trhu, môže pôsobiť ako stabilizačný faktor rastu bez toho, aby nevyhnutne vyvolala destabilizujúce socioekonomické efekty. |
| Klíčová slova: | Gastarbeiter; Anwerbepolitik; zahraničná pracovná sila; produktivita práce; mzdy; Spolková republika Nemecko; trh práce; Wirtschaftswunder; hospodársky zázrak |
| Název práce: | Vplyv zahraničnej pracovnej sily na pracovný trh Bundesrepublik Deutschland počas obdobia Wirtschaftswunder |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dubecký, Daniel |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Johnson, Zdenka |
| Oponenti práce: | Chalupecký, Petr |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce je komplexní analýzou ekonomického vlivu zahraniční pracovní síly, známé pod názvem „Gastarbeiteri“, na poválečný hospodářský zázrak Spolkové republiky Německo (BRD) v letech 1952-1973. Cílem práce bylo prokázat, jak se strategická politika exogenního verbování pracovní síly, tzv. Anwerbepolitik, stala klíčovým faktorem vyhlazování značného převisu v poptávce po práci. Diplomová práce přitom propojuje empirická zjištění praktické části s teoretickým rámcem neoklasické teorie pracovní migrace, konceptem push-pull faktorů, teorii duálních pracovních trhů a segregace na trhu práce. V rámci praktické části práce byla provedena rozsáhlá kvantitativní analýza, která vycházela ze sekundárních dobových statistických zdrojů. Její výsledky potvrdily hlavní výzkumnou hypotézu: „Zahraniční pracovníci sehráli klíčovou roli při řešení kritického nedostatku pracovní síly a dopomohli k pokrytí nadměrné poptávky po pracovní síle“. V období plné zaměstnanosti jejich příchod přímo zajistil pokračování dynamického hospodářského růstu, který by s nejvyšší pravděpodobností bez tohoto faktoru nebyl během 60. a začátkem 70. let udržitelný. Práce odhalila čtyři klíčová zjištění. Za prvé, Anwerbepolitik měla statisticky významný a pozitivní vliv na celkový hospodářský výkon BRD, měřený v HDP na obyvatele. Za druhé, analýza ukázala, že zvýšená přítomnost zahraničních pracovníků nevedla k systematickému poklesu mezd, v klíčových odvětvích dané doby, ale spíše k jejich stagnaci. Za třetí, zahraniční pracovníci působili především jako komplement k domácí pracovní síle. Tím, že obsazovali fyzicky náročné pozice, uvolnili kvalifikovanější domácí pracovníky pro specializované úkoly, čímž přispěli k celkovému zvýšení produktivity v klíčových průmyslových odvětvích dané doby. A na konec, zjistilo se, že vliv Anwerbepolitik se výrazně lišil v závislosti na spolkových zemích. Zatímco celonárodní přínos byl nepopiratelný, na úrovni spolkových zemí, které přijaly nejvíce zahraničních pracovníků (konkrétně Bavorsko, Bádensko-Württembersko a Severní Porýní-Vestfálsko), se ukázalo, že tyto spolkové země měly s rosoucím podílem zharaniční pracovní síly nižší hospodářský výkon, ve srovnání se zbytkem BRD. Z pohledu širších souvislostí je možné konstatovat, že pokud je exogenní pracovní síla správně integrována do pracovního trhu, může působit jako stabilizační faktor růstu, aniž by nutně vyvolala destabilizující socioekonomické efekty. |
| Klíčová slova: | trh práce; Wirtschaftswunder; Anwerbepolitik; Spolková republika Nemecko; hospodársky zázrak; zahraničná pracovná sila; produktivita práce; mzdy; Gastarbeiter |
| Název práce: | The Impact of Foreign Labour on the Labour Market of the Federal Republic of Germany during the Wirtschaftswunder Period |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dubecký, Daniel |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Johnson, Zdenka |
| Oponenti práce: | Chalupecký, Petr |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | This diploma thesis is a comprehensive analysis of the economic impact of foreign labour, known as "Gastarbeiter," on the post-war economic miracle of the Federal Republic of Germany (FRG) from 1952 to 1973. The goal of this work was to demonstrate how the strategic policy of external labour recruitment, known as Anwerbepolitik, became a key factor in smoothing out a significant labour demand surplus. The thesis connects the empirical findings of its practical part with the theoretical framework of the neoclassical theory of labour migration, the push-pull factors concept, and the theories of dual labour markets and labour market segregation. The practical section of the thesis involved an extensive quantitative analysis based on secondary historical statistical sources. Its results confirmed the main research hypothesis: "Foreign workers played a key role in solving the critical labour shortage and helped meet the excessive demand for labour." During a period of full employment, their arrival directly ensured the continuation of dynamic economic growth, which would most likely not have been sustainable without this exogenous production factor during the 1960s and early 1970s. The work revealed four key findings. First, Anwerbepolitik had a statistically significant and positive impact on the overall economic performance of the FRG, measured in GDP per capita. Second, the analysis showed that the increased presence of foreign workers did not lead to a systematic decline in wages in key sectors of the time, but rather to their stagnation. Third, foreign workers acted primarily as a complement to the domestic workforce. By occupying physically demanding positions, they freed up more qualified domestic workers for specialized tasks, thereby contributing to an overall increase in productivity in the key industrial sectors of the period. Finally, it was found that the impact of Anwerbepolitik differed significantly depending on the federal state. While the nationwide contribution was undeniable, the federal states that obtained most of the foreign workforce (specifically Bavaria, Baden-Württemberg, and North Rhine-Westphalia) showed lower economic performance with increasing numbers of foreign workers, compared to the rest of the FRG. From a broader perspective, it can be concluded that when external labour is properly integrated into the labour market, it can act as a stabilizing factor for growth without necessarily causing destabilizing socioeconomic effects. |
| Klíčová slova: | Gastarbeiter; Anwerbepolitik; Federal Republic of Germany; labour market; Wirtschaftswunder; economic miracle; foreign labour; labour productivity; wages |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Hospodářská politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářských dějin |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 12. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 8. 2025 |
| Datum obhajoby: | 17. 9. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/90793/podrobnosti |