Etická dilemata v řízení
| Název práce: | Etická dilemata v řízení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Žwaková, Dominika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Kvítková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Žijeme v době, ve které je výskyt etických problémů a dilemat, kterým management musí čelit, čím dál častější. Příznivě jejich výskyt ovlivňují mimo jiné přehnaný tlak na výkon, strukturální změny na pracovišti či technologický rozvoj. Cílem práce bylo identifikovat nejčastější dilemata, se kterými se manažeři setkávají, a analyzovat faktory, které ovlivňují jejich rozhodování v těchto situacích. Součástí práce bylo také zhodnocení nástrojů etického řízení dostupných v organizacích a posouzení jejich efektivity z pohledu manažerů. Výzkum byl realizován kombinací dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů. Výsledky výzkumu ukázaly, že mezi nejčastější dilemata patří propouštění zaměstnanců, hodnocení a odměňování podřízených, tlak na výkon a rozpor mezi osobními a firemními hodnotami. Rozhodování manažerů je převážně ovlivněno kombinací faktorů, jakými jsou firemní hodnoty a etický kodex, osobní hodnoty a vlastní morálka či přesvědčení. Na základě získaných dat lze doporučit, aby organizace více posilovaly praktické využívání etických nástrojů a rovněž vytvářely prostředí, které umožní manažerům lépe sladit firemní požadavky s vlastními hodnotami. Tyto kroky můžou manažerům usnadnit rozhodování v oblasti etických dilemat. |
| Klíčová slova: | Manažerské rozhodování; Etické řízení; Etický kodex; Manažerská etika; Nástroje etického řízení; Etické dilema |
| Název práce: | Ethical Dilemmas in Management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Žwaková, Dominika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Kvítková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | We live in a time when ethical problems and dilemmas faced by management are becoming increasingly common. Among other things, excessive pressure to perform, structural changes in the workplace, and technological developments contribute to their occurrence. The aim of this study was to identify the most common dilemmas encountered by managers and to analyze the factors that influence their decision-making in these situations. The study also included an evaluation of the ethical management tools available in organizations and an assessment of their effectiveness from the perspective of managers. The research was conducted using a combination of questionnaire surveys and semi-structured interviews. The results of the research showed that the most common dilemmas include employee layoffs, evaluation and remuneration of subordinates, pressure to perform, and the conflict between personal and corporate values. Managers' decisions are mainly influenced by a combination of factors such as corporate values and codes of ethics, personal values, and their own morals and beliefs. Based on the data obtained, it can be recommended that organizations strengthen the practical use of ethical tools and create an environment that allows managers to better align company requirements with their own values. These steps can make it easier for managers to make decisions in the area of ethical dilemmas. |
| Klíčová slova: | Ethical dilemma; Managerial decision-making; Ethical management; Ethical management tools; Code of ethics; Managerial ethics |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 2. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 12. 2025 |
| Datum obhajoby: | 23. 1. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/91554/podrobnosti |