Specifika pracovníků s vysokou citlivostí
| Název práce: | Specifika pracovníků s vysokou citlivostí |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Radová, Simona |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Honsová, Pavlína |
| Oponenti práce: | Šilerová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této diplomové práce je porozumět specifikům pracovníků s vysokou citlivostí a tomu, jak se tento rys promítá do jejich fungování v pracovním prostředí. Teoretická část představuje hlavní charakteristiky vysoké citlivosti, její neurobiologická východiska a projevy v práci, včetně přínosů, nároků a role psychologického bezpečí. Praktická část vychází z kvalitativního výzkumu založeného na polostrukturovaných rozhovorech s 15 respondenty, kteří se sami identifikují jako vysoce citliví. Tematická analýza s prvky interpretativní fenomenologické analýzy ukázala, že vysoká citlivost přináší specifické výhody i zátěž, přičemž rozhodující je kvalita pracovního prostředí. Respondenti zdůrazňovali potřebu jasné komunikace, podpůrných vztahů a možnosti regulovat pracovní zátěž. Práce formuluje doporučení pro zaměstnavatele, která mohou podpořit efektivní zapojení vysoce citlivých pracovníků. |
| Klíčová slova: | vysoká citlivost; pracovníci s vysokou citlivostí; citlivost ve zpracování smyslových podnětů; pracovní prostředí; psychologické bezpečí |
| Název práce: | Specifics of Highly Sensitive Employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Radová, Simona |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Honsová, Pavlína |
| Oponenti práce: | Šilerová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this master’s thesis is to gain an understanding of the specifics of highly sensitive employees and how this trait is reflected in their functioning within the work environment. The theoretical part presents the main characteristics of high sensitivity, its neurobiological foundations, and its manifestations at work, including both benefits and demands, as well as the role of psychological safety. The empirical part is based on qualitative research conducted through semi-structured interviews with 15 respondents who self-identify as highly sensitive. Thematic analysis combined with elements of interpretative phenomenological analysis revealed that high sensitivity entails specific advantages as well as burdens, with the quality of the work environment playing a decisive role. Respondents emphasized the importance of clear communication, supportive relationships, and the possibility to regulate workload. The thesis formulates recommendations for employers that may support the effective integration of highly sensitive employees. |
| Klíčová slova: | highly sensitive employees; sensory processing sensitivity; work environment; high sensitivity; psychological safety |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Arts Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 1. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2025 |
| Datum obhajoby: | 2. 2. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/91096/podrobnosti |