Získávání a výběr zaměstnanců
| Název práce: | Získávání a výběr zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vaněčková, Monika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Foltýnová, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je porovnat teorii, uvedenou v prvních kapitolách práce, s praxí při získávání a výběru zaměstnanců uplatňovanou v České spořitelně, a.s., uvést rozdílnosti a návrhy na možné zefektivnění této činnosti. |
| Klíčová slova: | výběr; zaměstnanec; získávání |
| Název práce: | Employee hiring and employee selection |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vaněčková, Monika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Foltýnová, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor thesis is focused on comparing the theory of employee hiring and employee selection with the practice applied in the company Česká spořitelna, a.s. The conclusion of this bachelor thesis refers to the divergence of views and brings some tips for arraising the effectiveness of the employee hiring and selection process. |
| Klíčová slova: | Hiring; Employee; Selection |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 9. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2009 |
| Datum obhajoby: | 7. 1. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/21457/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout