Identifikace a ocenění zákaznických vztahů a kvalifikované pracovní síly v kontextu PPA
Název práce: | Identifikace a ocenění zákaznických vztahů a kvalifikované pracovní síly v kontextu PPA |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pernica, Ondřej |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Svačina, Pavel |
Oponenti práce: | Rýdlová, Barbora |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Práce se zabývá oceňováním dvou netypických nehmotných aktiv pro účely finančního výkaznictví, především v kontextu alokace kupní ceny (PPA) podle IAS/IFRS. Teoretická část představuje rámec a specifika oceňování pro účely finančních výkazů a základní oceňovací přístupy a metody. Důraz je kladen na metodu nadměrných zisků (MEEM), užívanou často právě pro oceňování netypických nehmotných aktiv. V praktické části je demonstrováno použití metody MEEM na ocenění zákaznických vztahů v bankovnictví a ocenění pracovní síly včetně diskuse potenciálně slabých míst a možných úprav nejčastěji používaného výnosového modelu ocenění. |
Klíčová slova: | alokace kupní ceny; pracovní síla; PPA; MEEM; oceňování; purchase price allocation; zákaznické vztahy; nehmotná aktiva |
Název práce: | Identification and valuation of customer relationships and assembled workforce in the context of PPA |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pernica, Ondřej |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Svačina, Pavel |
Oponenti práce: | Rýdlová, Barbora |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The diploma thesis deals with valuation of two types of intangible property in context on financial reporting, specifically purchase price allocation according to IAS/IFRS. The theoretical part describes the framework and specifics of valuation for financial reporting purposes and the basic valuation approaches and methods. An emphasis is placed on the multi-period excess earnings method, which is typically used for valuation of exotic intangible assets. In the practical part there is a demonstration of valuation of customer relationships in the banking sector by the multi-period excess earnings method and valuation of assembled workforce, including a discussion of potential weak points and possible variations of the commonly used income-based valuation method. |
Klíčová slova: | PPA; valuation; intangibles; assembled workforce; MEEM; customer relationships |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
Katedra: | Katedra financí a oceňování podniku |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 18. 12. 2009 |
---|---|
Datum podání práce: | 31. 5. 2010 |
Datum obhajoby: | 4. 3. 2011 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/23864/podrobnosti |