Čeští expatriati v Číně - faktory úspěchu

Název práce: Czech expatriates in China - the factors of success
Autor(ka) práce: Mudra, Tomáš
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Lukeš, Martin
Oponenti práce: Xiaokun, Li
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Contributing to the available literature on the cross-cultural management between China and the Czech Republic, this thesis is examining the factors influencing the performance and success of Czechs working and living in China. It firstly defines the cultural settings of China and the Czech Republic, their key aspects and cultural specifics. Secondly, it describes the desired qualities of a successful expatriate - the so called global mindset. Thirdly, the thesis focuses on the specifics of working in China and on the potential culture shock a Czech expatriate is likely to face after relocating there. In the practical part of the thesis, the methods and results of an original primary field research conducted among more than 30 Czech expatriates in China are outlined. Using correlations and content analysis, the final results are drawn and the prior hypotheses either confirmed or disproved. The summary of the thesis offers then a set of recommendations for an expatriate-to-be who is coming to China - an ancient land surrounded by mysteries even in our modern times.
Klíčová slova: expatriates; global mindset; cultural dimensions; Czech Republic; China
Název práce: Čeští expatriati v Číně - faktory úspěchu
Autor(ka) práce: Mudra, Tomáš
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Lukeš, Martin
Oponenti práce: Xiaokun, Li
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Jakožto příspěvek k dostupné literatuře na téma mezikulturní management mezi Čínou a Českou republikou zkoumá tato diplomová práce faktory ovlivňující výkon a úspěch Čechů pracujících a žijících v Číně. Nejprve jsou definována kulturní prostředí Číny a České republiky, a sice klíčové aspekty a kulturní specifika těchto prostředí. Za druhé jsou popsány vlastnosti úspěšného expatriata - tzv. globální postoj (global mindset). Za třetí se diplomová práce zaměřuje na specifika práce v Číně a na možný kulturní šok, kterému bude český expatriat po přesunu do Číny s největší pravděpodobností muset čelit. V praktické části práce jsou nastíněny metody a výsledky originálního primárního výzkumu provedeného mezi více než 30 českými expatriaty v Číně. Za použití korelací a obsahové analýzy byly získány výsledky a prvotní hypotézy buď potvrzeny nebo vyvráceny. Závěr diplomové práce pak nabízí sadu doporučení pro budoucí expatriaty, kteří přijíždějí do Číny - starobylé země opředené tajemstvími i v naší moderní době.
Klíčová slova: expatriati; kulturní dimenze; Česká republika; Čína; globální postoj

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/International Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra psychologie a sociologie řízení

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 16. 3. 2011
Datum podání práce: 30. 4. 2012
Datum obhajoby: 29. 5. 2012
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/19770/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: