"The Relevance of IT Supported Succession Planning in the Current Labor Market."

Autor práce: Kraller, Judith
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Kašparová, Eva
Osoba oponující práci: Jarošová, Eva

Informace o vysokoškolské kvalifikační práci

Název práce: "The Relevance of IT Supported Succession Planning in the Current Labor Market."
Typ práce: Master thesis
Jazyk práce: English
Abstrakt: This paper analyzes the relevance of succession planning from today's labor market perspective. Consequently, it reviews the reasons, methods and limitations of external and internal hiring concluding that corporations should employ a balance of both. Research shows that succession planning provides a means for organizations to develop, retain and promote internal talent. Because succession planning often consists of opaque processes, emergency planning or unmethodical decisions, the thesis identifies whether succession software on the example of the Business Execution Suite from SuccessFactors can add value to conventional succession planning. Although this Software-as-a-Service solution does offer a variety of best practice tools, the author concludes that the success of a succession program moreover depends on systematic process and role definitions as well as a facilitating corporate culture. Secondary research, internal company documents and an expert interview support the author in finding conclusions.
Klíčová slova: Career development; Talent management software; HR organizational management; Succession planning

Informace o studiu

Studijní program a Studijní obor: Ekonomika a management/International Management
Typ studijního programu: Magisterský navazující studijní program
Jméno přidělované hodnosti: Ing.
Instituce přidělující hodnost: University of Economics, Prague
Název fakulty: Faculty of Business Administration
Název katedry: Department of Managerial Psychology and Sociology
Instituce archivující a zpřístupňující VŠKP: University of Economics, Prague

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 27. 10. 2013
Datum podání práce: 15. 5. 2014
Datum obhajoby: 05.06.2014
Výsledek obhajoby: Závěrečná práce byla úspěšně obhájena

Soubory ke stažení

Hlavní práce45177_xkraj126.pdf [951,03 kB]
Neveřejná přílohaNeveřejný soubor
Neveřejná přílohaNeveřejný soubor
Oponentura37128_evajar.pdf [444,64 kB]
Hodnocení vedoucího45177_kasparov.pdf [55,83 kB]

Údaje ze systému InSIS

Identifikátor https://insis.vse.cz/zp/45177/podrobnosti