Zhodnocení procesu nástupu nových pracovníků do společnosti AspectWorks
Název práce: | Zhodnocení procesu nástupu nových pracovníků do společnosti AspectWorks |
---|---|
Autor(ka) práce: | Křížová, Marta |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
Oponenti práce: | Svatoš, Jan |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Tato bakalářská práce se v teoretické části zabývá subjekty pracovně-právních vztahů a vedením personální administrativy a evidence. Dále popisuje proces získávání vhodných kandidátů od definice pracovního místa, přes metody získávání kandidátů až po výběr toho nejvhodnějšího z nich. Dále se věnuje popisu výběrového řízení a nástupu nového zaměstnance včetně možnosti automatizace tohoto procesu. Praktická část je zaměřena na popis celého procesu vyhledávání kandidátů, výběru správného zaměstnance a jeho nástupu do společností holdingu AspectWorks Group. V rámci výzkum analyzuje proces nástupu a dotazníkovým šetřením zjišťuje spokojenost zaměstnanců s tímto procesem. |
Klíčová slova: | vyhledávání kandidátů; nábor; personální evidence; nástup zaměstnanců; proces onboardingu |
Název práce: | Evaluation of the Hiring Process of a New Employee to the Company AspectWorks |
---|---|
Autor(ka) práce: | Křížová, Marta |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
Oponenti práce: | Svatoš, Jan |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Theoretical section of this bachelor's thesis deals with the subjects of labor-legal relations and the management of personnel register and records. It also describes the process of recruiting the right and appropriate candidates through the definition of the job, the methods of obtaining candidates to selecting the most appropriate one. It also deals with the selection process and the hiring of a new employee. The last chapters of the theoretical section deal with the possibility of automating of this process. The practical section is focused on description of the whole process of searching for candidates, selecting the right employee and joining the companies in AspectWorks Group holding. The research part contains the analysis of the onboarding process and satisfaction survey among its employees. This questionnaire survey inquires the relevance of methods used by the Group and the employee satisfaction with the onboarding process and the course of their first day in the job. |
Klíčová slova: | hiring; employee recruitment; finding candidates; personnel records; onboarding process |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Manažer obchodu |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 19. 9. 2016 |
---|---|
Datum podání práce: | 28. 4. 2017 |
Datum obhajoby: | 30. 5. 2017 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/58445/podrobnosti |