Pracovní flexibilita

Tato diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o pracovní flexibilitě a zkoumá fungování pracovní flexibility v konkrétní společnosti. Teoretická část obsahuje rešerši českých i zahraničních zdrojů. Jednotlivé kapitoly na sebe volně navazují a úvodní kapitoly se zaměřují na důvody a kontext zavádění pracovní flexibility. Dále jsou představeny konkrétní formy, které jsou v praxi běžně využívány. Praktická část představuje společnost XY a uvádí výsledky pozorování a dotazníkové šetření zkoumající znalost pracovní flexibility zaměstnanců. Pozornost je také zaměřena na zkoumání spokojenosti se stávající nabídkou a fungováním pracovní flexibility. Cílem práce je představit dostupné teorie a informace týkající se této problematiky, vyhodnotit stávající situaci ve společnosti XY a představit konkrétní doporučení, která povedou k větší spokojenosti, výkonnosti a loajalitě zaměstnanců prostřednictvím efektivního využití různorodých forem pracovní flexibility.