Analýza firemní kultury a jejího vlivu na vybrané společnosti
| Název práce: | Analýza firemnej kultúry a jej vplyvu na vybrané spoločnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jankovič, Juraj |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalárska práca Analýza firemnej kultúry a jej vplyvu na vybrané spoločnosti má za cieľ analýzu firemnej kultúry a jej vplyvu na vybrané spoločnosti a identifikáciu problémov plynúcich zo špecifickej firemnej kultúry ako aj odporúčania na jej zlepšenie. Bakalárska práca obsahuje 4 kapitoly. 1. kapitola sa zaoberá organizačnou kultúrou z teoretického pohľadu. V 2. kapitole je definovaný cieľ výskumu. 3. kapitola bakalárskej práce sa venuje metodike a organizácii výskumu ako aj na charakteristiku vybranej organizácie. 4. kapitola analyzuje výsledky získané prostredníctvom výskumu vo vybranej organizácii a navrhuje opatrenia na jej skvalitnenie. |
| Klíčová slova: | ľudské zdroje; organizačná kultúra; etický kódex; motivácia; výkonnosť |
| Název práce: | Analýza firemní kultury a jejího vlivu na vybrané společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jankovič, Juraj |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce Analýza firemní kultury a jejího vlivu na vybrané společnosti má za cíl analýzu firemní kultury a jejího vlivu na vybrané společnosti a identifikaci problémů plynoucích ze specifické firemní kultury jakož i doporučení na její zlepšení. Bakalářská práce obsahuje 4 kapitoly. 1. kapitola se zabývá organizační kulturou z teoretického pohledu. Ve 2. kapitole je definován cíl výzkumu. 3. kapitola bakalářské práce se věnuje metodice a organizaci výzkumu i charakteristice vybrané organizace. 4. kapitola analyzuje výsledky získané prostřednictvím výzkumu ve vybrané organizaci a navrhuje opatření k jejímu zkvalitnění. |
| Klíčová slova: | etický kodex; motivace; výkonnosť; lidské zdroje; organizační kultura |
| Název práce: | Analysis of corporate culture and its influence on selected companies |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jankovič, Juraj |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis Analysis of corporate culture and its impact on the selected companies aims to analyze corporate culture and its impact on the selected companies and identify problems arising from a specific corporate culture as well as recommendations for its improvements. The bachelor thesis contains 4 chapters. Chapter 1 deals with organizational culture from a theoretical point of view. Chapter 2 defines the goal of the research. Chapter 3 of the bachelor thesis deals with the methodology and organization of research as well as the characteristics of the selected organization. Chapter 4 analyzes the results obtained through research in the selected organization and proposes measures to improve it. |
| Klíčová slova: | human resources; organizational culture; code of ethics; motivation; performance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 2. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2020 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/68962/podrobnosti |