Atraktivita firem velké čtyřky a obdobných konzultačních firem pohledem studentů a absolventů VŠ
| Název práce: | Atraktivita firem velké čtyřky a obdobných konzultačních firem pohledem studentů a absolventů VŠ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šlingrová, Klára |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Fuksová, Renata |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Hlavním cílem bakalářské práce je určit nejatraktivnější poradenskou společnost pro studenty a absolventy vysokých škol a zjistit faktory, které tuto atraktivitu ovlivňují. Práce zjišťuje silné a slabé stránky vybraných poradenských společností. V neposlední řadě práce určuje, dle kterých faktorů se studenti a absolventi rozhodují při výběru zaměstnavatele. Teoretická část práce definuje pojmy jako je atraktivita zaměstnavatele, employer brand management či HR marketing. V praktické části jsou představeny čtyři největší poradenské společnosti v České republice. Následuje interpretace vlastního výzkumu, kterého se zúčastnilo 307 respondentů. Na základě výsledků dotazníkového šetření jsou zodpovězeny výzkumné otázky a na závěr jsou uvedena doporučení pro poradenské společnosti. |
| Klíčová slova: | employer brand management; poradenské společnosti; atraktivita zaměstnavatele; značka zaměstnavatele; velká čtyřka |
| Název práce: | An attraction of the companies from Big 4 and similar consulting companies from the point of view of university students and graduates |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šlingrová, Klára |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Fuksová, Renata |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main aim of the bachelor thesis is to identify the most attractive consulting company for university students and graduates and find out which aspects affect it. This thesis determines strengths and weaknesses of selected consulting companies. Last but not least, this paper identifies according to which factors students and graduates decide when choosing an employer. The theoretical part defines terms such as an attractiveness of the employer, an employer brand management or HR marketing. The biggest consulting companies from Czech Republic are introduced in the practical part. Followed by an interpretation of own research, in which 307 respondents participated. Research questions are answered based on the survey. In the end are given recommendation for consulting companies. |
| Klíčová slova: | attractiveness of the employer; employer brand; employer brand management; Big 4; consulting companies |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 11. 2020 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2021 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2021 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/75596/podrobnosti |