Struktura neformálních vztahů v organizaci a jejich vliv na pracovní angažovanost v době koronavirové pandemie

Název práce: Struktura neformálních vztahů v organizaci a jejich vliv na pracovní angažovanost v době koronavirové pandemie
Autor(ka) práce: Glücková, Adéla
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Čada, Karel
Oponenti práce: Gašková, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Cílem této práce je zanalyzovat neformální vztahy a pracovní výkon v konkrétní organizaci a zjistit, jak se změnily během koronavirové pandemie. Teoreticko-metodologická část je věnována shrnutí poznatků týkajících se neformálních vztahů a pracovního výkonu a nastínění metod, které jsou využity v analytické části. Analytická část je případovou studií společnosti Danisco Czech Republic a.s. Na zaměstnancích bylo prokázáno, že během pandemie mezi nimi došlo k utlumení neformálních vztahů a poklesu pracovního výkonu.
Klíčová slova: neformální vztahy; pracovní výkon; motivace
Název práce: Informal relations in organization and its influence on job performance during coronavirus pandemic
Autor(ka) práce: Glücková, Adéla
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Čada, Karel
Oponenti práce: Gašková, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This thesis aims to analyse informal relations and job performance in the organization and to find out how they changed due to the pandemic of coronavirus. First part is focused on a summary of knowledge related to informal relations and job performance as well as a description of methods that are used in the analytical part. Second part analyses employees of the company Danisco Czech Republic, who prove a decrease of informal relations and job performance during the pandemic.
Klíčová slova: Informal relations; Job performance; Motivation

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra manažerské psychologie a sociologie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 27. 10. 2020
Datum podání práce: 10. 5. 2021
Datum obhajoby: 9. 6. 2021
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/74896/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: