Mapování kompetencí: analýza kompetenční mezery pracovníků vybrané společnosti
| Název práce: | Mapování kompetencí: analýza kompetenční mezery pracovníků vybrané společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kronberger, Zdeněk |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce řeší hodnocení úrovně klíčových kompetencí pracovníků vybrané firmy působící v odvětví gastronomie. Cílem bylo zjistit skutečnou úroveň kompetencí a navrhnout vhodné nástroje pro rozvoj a vzdělávání pracovníků. Byl realizován kvalitativní výzkum u všech zaměstnanců společnosti metodou pozorování a následným hodnocením pomocí od-stupňované škály. Byly zjištěny určité kompetenční mezery napříč organizací, pro které jsou v rámci závěru navrhovány konkrétní možnosti řešení prostřednictvím rozvoje a vzdělávání. |
| Klíčová slova: | měření kompetencí; hodnocení kompetencí; úroveň kompetence; šestistupňová škála; kompetenční odchylka |
| Název práce: | Competency mapping: competency gap analysis of employees in a specific company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kronberger, Zdeněk |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This master thesis addresses the evaluation of the level of key competencies of employees of a selected company operating in the gastronomy industry. The aim was to find out the real level of competencies and to design suitable tools for the development and training of em-ployees. Qualitative research was carried out for all employees of the company by the method of observation and subsequent evaluation using a graduated scale. Certain competence gaps were identified across the organization, for which specific solutions are proposed in the con-clusion through development and education. |
| Klíčová slova: | competency level; competency gap; competency assessment; competency mapping; six-point scale |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 2. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2021 |
| Datum obhajoby: | 28. 5. 2021 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/76811/podrobnosti |