Přeshraničí dojíždějící pracovníci mezi Českou republikou a Německem

Název práce: Cross-Border Commuting between the Czech Republic and Germany
Autor(ka) práce: Trager, Johanna
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Kalíšková, Klára
Oponenti práce: Miklánek, Tomáš
Jazyk práce: English
Abstrakt:
This diploma thesis focuses on the impact of the first EU eastern enlargement in 2004 and the consequent abolishment of labor market restrictions in 2011 on the number of Czech cross-border commuters to Germany. In the empirical part, a descriptive analy-sis of push and pull factors of cross-border commuting is conducted. No unambiguous evidence was found for changes of the push and pull factors that occurred simultane-ously with the first EU eastern enlargement in 2004 and the abolishment of the labor market restrictions in 2011. Difference-in-Differences analyses between Czech and Austrian cross-border commuters to Germany show a significant impact of the first EU eastern enlargement in 2004 as well as the abolishment of labor market restrictions in 2011 on the number of Czech cross-border commuters. Difference-in-Differences anal-yses between Czech and Polish cross-border commuters to Germany show a signifi-cantly lower impact of the first EU eastern enlargement in 2004 for male Czech cross-border commuters. For female Czech cross-border commuters no significant different impact was obtained. The impact of the abolishment of the labor market restrictions in 2011 was significantly lower for female, but significantly larger for male Czech cross-border commuters compared to Polish cross-border commuters. As a final perspective, a set of expert interviews on the impact of the ongoing COVID-19 pandemic on Czech cross-border commuters to Germany was conducted. A clear emphasis of the inter-viewees was set on the disadvantaged position of Czech cross-border commuters on the German labor market.
Klíčová slova: First EU eastern enlargement; Czech cross-border commuters to Germany; Free movement of labor; Regional labor markets; Czech-German border region
Název práce: Přeshraničí dojíždějící pracovníci mezi Českou republikou a Německem
Autor(ka) práce: Trager, Johanna
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Kalíšková, Klára
Oponenti práce: Miklánek, Tomáš
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Tato diplomová práce se zaměřuje na dopad prvního rozšíření EU na východ v roce 2004 a následného zrušení omezení trhu práce v roce 2011 na počet českých přeshra-ničních dojíždějících pracovníků do Německa. V empirické části je provedena deskrip-tivní analýza push a pull faktorů přeshraničního dojíždění pracovníků. Nebyly naleze-ny žádné jednoznačné důkazy o změnách faktorů push a pull, ke kterým došlo součas-ně s prvním rozšířením EU o východ v roce 2004 a zrušením omezení trhu práce v roce 2011. Analýzy rozdílu v rozdílech mezi českými a rakouskými přeshraničními dojíždě-jícími pracovníky vykazuje Německo významný dopad prvního rozšíření EU na vý-chod v roce 2004 a zrušení omezení trhu práce v roce 2011 na počet českých přeshra-ničních dojíždějících pracovníků. Analýzy rozdílu v rozdílech mezi českými a pol-skými přeshraničními dojíždějícími pracovníky do Německa ukazují na výrazně nižší dopad prvního rozšíření EU na východ v roce 2004 na české přeshraniční dojíždějící muže. U českých přeshraničních dojíždějících žen nebyl zjištěn žádný významný od-lišný dopad. Dopad zrušení omezení trhu práce v roce 2011 byl výrazně nižší u čes-kých přeshraničních dojíždějících žen, ale výrazně větší u českých přeshraničních do-jíždějících mužů ve srovnání s polskými přeshraničními dojíždějícími pracovníky. Ja-ko výhled do budoucího vývoje byl proveden soubor odborných rozhovorů o dopadu probíhající pandemie COVID-19 na české přeshraniční dojíždějící pracovníky do Ně-mecka. Důraz respondentů byl kladen jednoznačně na znevýhodněné postavení čes-kých přeshraničních dojíždějících pracovníků na německém trhu práce.
Klíčová slova: První rozšíření EU na východ; Česko-německý příhraniční region; Volný pohyb pracovních sil; Regionální trhy práce; Čeští přeshraniční dojíždějící pracovníci do Německa

Informace o studiu

Studijní program / obor: Economics and Public Policy
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Národohospodářská fakulta
Katedra: Katedra ekonomie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 15. 2. 2021
Datum podání práce: 19. 5. 2021
Datum obhajoby: 17. 6. 2021
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/75965/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: