Systém odměňování pracovníků z pohledu generačních rozdílů
Název práce: | Systém odměňování pracovníků z pohledu generačních rozdílů |
---|---|
Autor(ka) práce: | Gertsovskiy, David |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Petrů, Gabriela |
Oponenti práce: | Kalenský, Jakub |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Téma se zaměřuje na zjištění rozdílů v preferovaném systému odměňování mezi různými generacemi, konkrétně Baby Boomers a generace Y. Součástí práce budou dotazníky pro zaměstnané patřící k těmto generacím. Díky tomu získáme pohled na systém odměňování z pohledu zaměstnanců patřících k různým generacím a navrhneme nová opatření. |
Klíčová slova: | odměňování; generace; zaměstnanci; motivace; benefity |
Název práce: | The system of remuneration of employees in terms of generational differences |
---|---|
Autor(ka) práce: | Gertsovskiy, David |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Petrů, Gabriela |
Oponenti práce: | Kalenský, Jakub |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The topic focuses on finding differences in the preferred system of remuneration between different generations, namely Baby Boomers and Generation Y. The work will include questionnaires for employees belonging to these generations. This will allow us to look at the remuneration system from the point of view of employees belonging to different generations and to propose new measures. |
Klíčová slova: | remuneration; generations; employees; motivation; benefits |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 30. 9. 2019 |
---|---|
Datum podání práce: | 29. 12. 2021 |
Datum obhajoby: | 20. 1. 2022 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/70899/podrobnosti |