Tato diplomová práce se zabývá adaptací nových ukrajinských pracovníků, kteří odešli ze své země jako uprchlíci před válkou na Ukrajině v roce 2022 a imigrovali do České republiky. Hlavním cílem této práce je prostřednictvím vlastního výzkumu zmapovat, jakým problémům čelí tito ukrajinští pracovníci s vysokoškolským vzděláním při procesu adaptace na českém trhu práce. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky, které se dotýkají tématu migrace, adaptace, pracovního trhu a válečného konfliktu... zobrazit celý abstraktTato diplomová práce se zabývá adaptací nových ukrajinských pracovníků, kteří odešli ze své země jako uprchlíci před válkou na Ukrajině v roce 2022 a imigrovali do České republiky. Hlavním cílem této práce je prostřednictvím vlastního výzkumu zmapovat, jakým problémům čelí tito ukrajinští pracovníci s vysokoškolským vzděláním při procesu adaptace na českém trhu práce. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky, které se dotýkají tématu migrace, adaptace, pracovního trhu a válečného konfliktu na Ukrajině. Tyto informace jsou zpracovány metodou literární rešerše a slouží jako podklad pro analytickou část. Poté jsou v diplomové práci uvedeny výsledky vlastního výzkumu, který proběhl s účastí ukrajinských uprchlíků, jejich kolegů v práci a HR manažerů. Výzkum je realizován metodou polostrukturovaného rozhovoru, analýza dat probíhá s využitím metody tematické analýzy. Z výsledků výzkumu je patrné, že hlavním problémem pro dotázané ukrajinské uprchlíky je jazyková bariéra. Také je brzdí nedostatek času na studium jazyka, nejistota v kariérních perspektivách a v životních plánech do budoucna. K tomu, aby se dal proces adaptace zlepšit, na konci práce jsou vypracována doporučení pro zaměstnavatele a pro ukrajinské uprchlíky. |