Využití kompetenčního modelu v řízení lidských zdrojů
| Název práce: | Využití kompetenčního modelu v řízení lidských zdrojů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krabcová, Anna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá tématem kompetenčních modelů a jejich využití v HR. Cílem práce je zhodnotit implementaci kompetenčního modelu v podobě konceptu Amazon Leadership Principles do každodenních pracovních úkonů a do řízení lidských zdrojů ve společnosti Amazon. Pro naplnění cíle jsou stanoveny výzkumné otázky vztahující se ke způsobům, jakými jsou Amazon Leadership Principles komunikovány jako nástroj HR, jakými jsou implementovány v pracovních procesech, a jak jsou procesy vzájemně provázány. Pro sběr dat je využito kvalitativního výzkumu ve formě rozhovorů s manažery, specialisty a zaměstnanci. Data jsou následně kódována za účelem zjištění způsobů, jakými jsou Amazon Leadership Principles využívány v praxi. |
| Klíčová slova: | kompetenční model; kompetence; řízení lidských zdrojů; implementace kompetenčního modelu |
| Název práce: | Competency model in human resource management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krabcová, Anna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Master's Thesis focuses on the topic of competency models and their use in HR. The aim of the thesis is to evaluate the implementation of the Amazon Leadership Principles as a competency model into everyday work tasks and into management of human resources at Amazon. To fulfill the objective, the thesis defines research questions related to the methods of communication of Amazon Leadership Principles as an HR tool, the methods of their implementation in work processes, and how these processes are mutually intertwined. The data are collected using the qualitative research of interviews with the managers, specialists, and employees. Data are subsequently coded in order to detect the methods of using Amazon Leadership Principles in practice. |
| Klíčová slova: | competency; competency model implementation; human resource management; competency model |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 10. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2023 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2023 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/79101/podrobnosti |