Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem
| Název práce: | Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Maršíková, Markéta |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem jako faktor udržitelnosti rodinných firem. Cílem této diplomové práce bylo identifikovat faktory, které ovlivňují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem ve specifickém prostředí rodinných podniků, analyzovat jejich dopad a navrhnout strategie, jak se v těchto složitých situacích efektivně orientovat a přispět tak k dlouhodobé udržitelnosti rodinných podniků. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkového šetření u 82 respondentů a 5 řízených rozhovorů. Zjištění ukazují, že definice hranic mezi pracovním a rodinným životem představuje klíčový faktor, společně s nadměrnou pracovní vytížeností členů podnikajících rodin a obtížností v rovnocenném zacházení s rodinnými a nerodinnými zaměstnanci. V závěru jsou formulována konkrétní doporučení pro zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem členů podnikatelských rodin. Ta byla rozdělena do kategorií komunikace, organizačních strategií a nástrojů pro oddělení pracovního a soukromého života. Zvláštní důraz by měl být kladen na otevřenou komunikaci a striktní rozdělení pracovních a osobních rolí jako klíčových prvků pro dosažení harmonie. |
| Klíčová slova: | Rodinné firmy; Podnikatelská rodina; Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem |
| Název práce: | Work-life balance as a factor in the sustainability of family business |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Maršíková, Markéta |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis focuses on work-life balance as a factor in the sustainability of family business. The aim of this thesis was to identify the factors that influence work-life balance in the specific environment of family businesses, to analyse their impact and to propose strategies to navigate these complex situations effectively and thus contribute to the long-term sustainability of family businesses. The evaluation was based on a questionnaire survey of 82 respondents and 5 semi-structured interviews. The findings show that defining the boundaries between work and family life is a key factor, together with the excessive workload of members of entrepreneurial families and the difficulty in dealing equally with family and non-family employees. The study concludes with concrete recommendations for improving the work-life balance of members of entrepreneurial families. These were categorized into communication, organizational strategies, and work-life separation tools. Particular emphasis should be placed on open communication and strict separation of work and personal roles as key elements in achieving harmony. |
| Klíčová slova: | Entrepreneurial family; Family businesses; Work-life balance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 31. 1. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 7. 12. 2023 |
| Datum obhajoby: | 16. 1. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/83517/podrobnosti |