Péče o zaměstnance ve společnosti ABC

Název práce: Péče o zaměstnance ve společnosti ABC
Autor(ka) práce: Vondráková, Eliška
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Palíšková, Marcela
Oponenti práce: Šmíd, David
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou a optimalizací systému péče o zaměstnance ve společnosti ABC, s cílem identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhnout efektivní opatření pro zvýšení spokojenosti a produktivity pracovníků. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se podrobně věnuje významu péče o zaměstnance, včetně právních aspektů a rozdílu mezi povinnou a dobrovolnou péčí včetně toho, jak tato péče ovlivňuje motivaci a odměňování zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na analýzu současného systému péče o zaměstnance ve vybrané společnosti ABC pomocí hloubkového rozhovoru s vedoucí H&R oddělení a dotazníkového šetření, které zahrnuje hodnocení pracovních podmínek, bezpečnosti, vzdělávání, stimulačních prostředků a dalších faktorů. Výzkum odhalil několik podnětů pro zlepšení pracovního prostředí, revizi nabízených benefitů a systému odměňování, nebo otázky profesního růstu. V závěru práce jsou shrnuty odpovědi na výzkumné otázky a jsou navržena doporučení ke zlepšení stávajícího systému péče o zaměstnance.
Klíčová slova: Péče o zaměstnance; Pracovní prostředí; Motivace zaměstnanců; Pracovní podmínky
Název práce: Employee care at ABC company
Autor(ka) práce: Vondráková, Eliška
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Palíšková, Marcela
Oponenti práce: Šmíd, David
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This bachelor's thesis deals with the analysis and optimization of the employee care system in ABC company, to identify areas for improvement and propose effective measures to increase employee satisfaction and productivity. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part looks in detail at the importance of employee care, including the legal aspects and the difference between compulsory and voluntary care, and how it affects employee motivation and remuneration. The practical part focuses on the analysis of the current employee care system in the selected company ABC through an in-depth interview with the head of the H&R department and a questionnaire survey, including an assessment of working conditions, safety, training, motivating factors and other aspects. The research uncovered several areas for improvement, including the working environment, the variety of benefits offered, revising the compensation system, or professional growth issues. The thesis concludes with a summary of the answers to the research questions and proposes recommendations for improving the current employee care system.
Klíčová slova: Employee care; Working environment; Employee motivation; Working conditions

Informace o studiu

Studijní program / obor: Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 21. 9. 2023
Datum podání práce: 3. 5. 2024
Datum obhajoby: 3. 6. 2024
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/85519/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: